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エディフィストラーニング株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

エディフィストラーニング株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年06月25日
  • 主席研究員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年01月15日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
4.0 最新の回答：2019年10月03日
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エディフィストラーニング株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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エディフィストラーニング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月25日
オフィス環境:
研修室があるため、執務室としては割りと狭いスペースに詰め込まれる形となっている。
ただし部署によってはほとんどが在宅勤務をしているため、オフィス内でコムスペースとガランとしているスペースの二極化が激しい。
またビル空調の吹き出し口から風がダイレクトに届く席もあるため、フリーアドレスではないため、風が苦手な人は席によっては苦労している。

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エディフィストラーニング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は割と忙しいと残業を行うことも多いが、自身での業務の調整を行い、帰れるときは定時ですぐに帰ることも可能である。また休日は土日祝日はしっかり休めるし、そもそも会社画の入居しているビルが土日祝日は入館ができない。

多様な働き方支援:
研修を早くからリモートワークの取り組みを行ってきており、文化が根づいている

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エディフィストラーニング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：権利ばかり主張する社員が何人もいて、そういう人は働かないし、給料も下がらない。それを見て、そうなって行ってしまう人が増えてきた。
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エディフィストラーニング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年10月03日
女性の働きやすさ：ママさん社員も多いし、時短勤務などはきちんとしていると思う。当然、産休・育休も皆ちゃんと取っている。
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エディフィストラーニング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月10日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年07月10日
働きがい：小さな会社なのに、チームごとにまったく働きが異なる。私のいるチームは案件ごとに動くことが多く、客先常駐や派遣社員を集めてその場をしのぐ。リーダーは上の覚えがめでたいが、実際に案件を達成し売り上げをあげている社員の評価はされない。リーダーから丸投げされた案件が無事に終了した時は達成感があるが。
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エディフィストラーニング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年10月03日
仕事内容：もう10年も前になるが、合併してきた会社の社員と、もともといた社員のコミュニケーションが取りにくい。もともとの企業文化が違いすぎてお互い理解不能。
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エディフィストラーニング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与の体型が明確にあるわけではないので、毎年「今年はこの金額です」といきなり書面で渡されるだけで、なぜそのような金額になっているのかなどの説明が一切ない。

評価制度:
年初に目標の設定を行うことを求められる。
自身での目標設定を書き、それに上司のコメントも付け加えるなど2回ほどの面談が行われるが、形ばかりで本当に機能しているとは思えない。どちらかというと会社として親会社に「やっていますよ」というアリバイ作りのための作業のような気がしている。

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