ウインザー商事の女性の口コミ・評判（一覧）

教育・研修：研修の場は少なく感じます。入社後の研修（計5日程）、異店舗研修（1日）がメイン。ラケットやシューズはメーカーさんからの説明会があることもありますが、担当者のみの場合が多いので他の人は店舗内で情報を集めなくてはなりません。以前はミステリーショッパーによる接客研修もありましたが、近年は依頼していません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の働きやすさ：産休・育休後、時短勤務で復帰される方もいらっしゃいます。上司と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：リピーターの方が多いので、接客次第でお客様から名指しでご相談頂けること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人の目標設定は半期に一回会社に提出、半年後に結果を自己評価するものの

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口コミ投稿日：2019年07月22日

多様な働き方支援：シフト制です。基本的に公休日は曜日を決めて、それ以外は所定休を

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口コミ投稿日：2019年07月22日

勤務時間・休日休暇：最近は残業減少を推進していますが、時期、店舗、役職、担当によ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長性・将来性：ブームが顕著に売上に繋がる傾向があるので、なかなか安定は難しいと

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口コミ投稿日：2019年07月22日

雇用の安定性：雇用の機会は少なく、契約社員を経て正社員となる人が多いです。正社員

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口コミ投稿日：2019年07月22日

福利厚生：本社が神奈川なので横浜市の福祉共済に加入しますが、東京、埼玉、千葉など

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口コミ投稿日：2019年07月22日

勤務時間・休日休暇：セールやイベント時以外は自由に休暇希望を提出可能。勿論規定数

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口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：研修もしっかりとしています。プランナーを呼び研修を開いてくれるのでし

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口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：お客様とコミュニケーションが取れるのと専門店のため目的を持ってご来店さ

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口コミ投稿日：2016年06月25日

勤務時間・休日休暇：土日で休みをとることが難しいです。連休もとることが難しいので

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口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：ミステリーショッパーを雇って視察します。評価が悪かった店舗を研修させ

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口コミ投稿日：2016年06月25日

福利厚生：テニスコートがあり社割でテニス用品を購入できるのでテニスプレイヤーには

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：小売の中でも給与は高い方です。資格を持っていると給与も上がるシステムに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

勤務時間・休日休暇：賞与でアップしないのが気になる点です。年数が重なると増えるシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

勤務時間・休日休暇：残業代がしっかりと出るところは良いなと思う点です。ただ賞与で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

勤務時間・休日休暇：シフトなので希望の休みをとることができます。平日休みだと買い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：小売の中では高い方ですが繁忙期が４月～８月でそれ以降は定時で上がるシス

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ウインザー商事株式会社
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	http://www.windsorracket.co.jp
所在地	神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町１丁目４３－７

従業員数	105名
設立年	1966年
資本金	48百万円
代表者	坂口雅裕
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.4 口コミ(1969件)
2		株式会社ヒマラヤ 3.2 口コミ(558件)
3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1675件)
4		株式会社ワンダーコーポレーション 2.8 口コミ(606件)

(3.1)	日本トイザらス株式会社口コミ(1322件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:保険加入者であれば、育休制度が使えるので社員だけでなくパート... (続きを見る)

(3.4)	島村楽器株式会社口コミ(1285件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 担当 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:繁忙期（クリスマス前から正月過ぎ）は昼休憩をとる時間が4時を... (続きを見る)

(3.1)	タワーレコード株式会社口コミ(1225件) 平均年収（正社員） 379 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 商品本部 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 商品統括部女性の働きやすさ:時間のルールには厳しいのでイレギュラーがほとんどないため、働... (続きを見る)

(2.9)	株式会社メガスポーツ口コミ(1087件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な知識が得られると思っていたが、実際は人手不足が酷く浅... (続きを見る)

(2.5)	株式会社エーツー口コミ(640件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:業界でオンリーワンの仕組みを持っており、業績が伸びています。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ゴルフパートナー口コミ(496件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:競合店は数社に留まっており、新規の取り組みができる余地がある... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アニメイト口コミ(470件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:アニメ関連の小売りとしては圧倒的に店舗数も多く知名度が高いの... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヴィクトリア口コミ(448件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / チーフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:売上の大きい店舗だと実績や数値など面白いが小さい店舗だと中々... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ローソンエンタテインメント口コミ(433件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / チケット仕入営業・販売促進 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:チケット営業になった場合は、営業職から離れるキャリアはほぼな... (続きを見る)

(3.3)	ベネリック株式会社口コミ(403件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / レゴストア販売スタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / タンカー事業部レゴストア / なし事業の強み:たくさんのイベントを開催するので、毎回お客様にアピールするこ... (続きを見る)

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