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アルムメディカルサポート株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業はやることだけをやればいいと思っていました
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回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:契約社員や地方からの人には住宅補助がでるが地元の正社員などにはあまり魅
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回答者: 男性/ ランスルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:製造請負はなんだかんだでこれからも経営基盤が安定すると思います。事業
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 2万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給ほぼなし 資格手当あり 各種祝い金あり評価制度:昇給がほぼないので
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回答者: 男性/ ランスルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性の方が多いのでそうゆう意味では働きやすいと思います。工程に
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回答者: 男性/ ランスルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで大型連休があります。(GW.お盆、年末年始)勤
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回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、女性も比較的多い。しかし小さい子供など
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回答者: 男性/ ランスルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:20代~60代の人、訳アリの人、色々な人がいるので
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回答者: 男性/ DES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性はそこそこおられるため、働きにくいということはないのではな
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性は基本的に軽作業なので男性と比べれば働きや
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回答者: 男性/ ランスルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランスルー/ F社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで、7.5時間で残業は部署によるがほぼ無い。多様
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランスルー/ F社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:病気で長期休んでも給料を補償してもらえた。働きがい:医療機器
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランスルー/ F社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係に不安があったが、今のところ恵まれている
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランスルー/ F社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:たくさん働いているので働きやすい場所で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
勤務時間・休日休暇:しっかりと会社が運営されています。 やるべきことをやればいいの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
働きがい:頑張れば、ステップアップ出来ます。 資格取得を推奨している会社なので、自
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:休日は土日の他、祝日、夏季連休、ゴールデンウィーク、年末年始
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:福利厚生は寮費補助がかなり大きい地方から来ている人が大勢いる為、寮もか
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験は、他では役に立たないと思う。管理職まで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】作業は基本的に認定制なので作業の習得を
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思われる。力を使う仕事がなく、細かい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けない。構内請負が中心であるため、クラ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】医療機器メーカーがクライアント企業である
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】クライアント企業からの生産性やコスト削
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が基本。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできるチャンスはあるが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月一のリーダー会議にて各工程
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】クライアント企業からの要求をクリアできた時や改善
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】医療分野の構内請負が事業の柱のため
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。業績が縮小して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】資格試験(自主保全、機械保全等)用の勉強会が定期的に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】事業部によっては高いとも言えるし、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:下請けということで、クライアント企業の業績に大変左右されるため、安
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:下請けということで設備改善などには制限はあるが、人や手法の部分では自分
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