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株式会社アルファビジネスのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アルファビジネスの回答者別口コミ（2件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アルファビジネスの職種別口コミ（31件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（29件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（31件）

株式会社アルファビジネスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
オフィス環境：部屋は白を基調としていて清潔感があります。少人数で作業していますが机周りはとても広く仕切られているので仕事に集中しやすいです。ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫もあり近くにコンビニもあるので慣れたら快適です。
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株式会社アルファビジネスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
勤務時間・休日休暇：仕事柄、年度末は繁忙時期となるため、毎年この時期には残業時間が多くなりがちです。また、作業予定が幾つも重なることになるので、予定管理を常にしっかり行わなければなりません。ですが、有給の取得等を会社も推奨しているため、繁忙時期を除けば比較的自由にお休みをとることができます。
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株式会社アルファビジネスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
企業理念の浸透：企業理念にある「満足と満足の交換」は顧客満足だけでなく、社員も満足できるようにビジネスを展開していこうという思いが込められた理念
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株式会社アルファビジネスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
女性の活躍・女性管理職：男性が多い職場なので、女性は大なり小なりの不自由さはあります。繁忙期は体調を崩しても病院に行く時間が無かったり長時間、椅子に座っているので身体に不調がでる事も多いです。またワークライフバランスが非常に取りにくいです。
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株式会社アルファビジネスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
成長・キャリア開発：仕事内容の幅が広いため、毎回新しい知識や経験を得る機会に恵まれていると思います。お客様との関係も良好であるため、ベテランの方からは、大変為になるアドバイスを頂くことがあり、また若いお客様とも仕事をする機会が多いので、お互いの知識経験を教えあうことで、共に成長ができ良い関係を築けていると思います。
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株式会社アルファビジネスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
仕事内容：仕事の幅が広い為、初めての仕事と向き合う機会が多くなります。そのため、日々自己研鑽を行い、多くのスキルを身に付けなければなりません。ですが、必要とされるスキルであれば、1つに特化しても十分やっていくことができると思います。
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株式会社アルファビジネスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：月収は平均的かもしれないが賞与は売上げ連動なので無いに等しい。決算賞与も存在はするが近年は売上げが厳しく出たことは無い。給与決定の基準は個人売上げ次第だがその基準は会長の胸先三寸。経常利益がどれだけ出ているのかも全く不透明なので、会長が未達と言えばそれまで。典型的なオーナーズカンパニー。
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