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アニヴェルセル株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ 部門責任者

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 30000万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代は出る、大きな会社という事もあり法律的な部分はしっかりとしている
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ 部門責任者

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:無し働きがい:母体会社が大きいため経営はそれなりに安定、会社
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 25万円 0万円 33万円
年収 334万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回です。等級と半年に1回の評価によって金額が違いま
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:なしブライダル業なため、コロナ理由により売り上げは低迷している。事業
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。実力あれば管理職も可能です。特に本社は女
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:コロナで事業がかなり縮小しました。人事も親会社のAOKIが統括するよ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 25万円 0万円 33万円
年収 334万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:コロナ禍になってからほとんど賞与は支給なし。こころばかりの寸志でした。
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みが取りずらいが、夏期休暇・冬季休暇の取得は可能で
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:アニヴェルセルは人が良い。みんな口を揃えていいます
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:ブライダル産業のため将来制は見込めない事業の弱み:衰退産業事業展望:
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本火水休みですが、部署によっては水曜出勤もあり連休がとりに
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若い年齢が多い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:なし基本的な制度は整っている有給もとりやすく、シフトも自身で考えて組む
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:アオキホールディングスのしがらみはありますが、意見はしやす
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 18000万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 18000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほとんど見込めない。ライフプラン手当等の手当がある。給与はコロナ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は勤務時間が長く、休憩もまともに取ることができません
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:接客レベルは高いものを求められるので、人の話を聞く聴くは学べ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:アニヴェルセル、というブランド力事業の弱み:これまで作られてきたブラ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:専門式場としてのノウハウの厚み事業の弱み:専門式場が故の他事業発展ノ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:スキルアップのための教材のようなものを誰でも自由に閲覧でき、
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:グループがしっかりしているので、安定している。事業の弱み:良くも悪く
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:できるとは思うが、自己学習なので、求めないとなかなか上には上
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:悪くないが、上にいけばいくほどは勤務時間は増える。お客様がい
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。部署によっては月50時間の残業も。休暇等
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ 部門責任者

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の弱み:新しい事を始める、取り込むのにかなり時間と労力が必要。社風としてかな
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ 部門責任者

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性7割だが、管理職は
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:研修は新卒の際はあるが、中との場合は特にない働きがい:お客様
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:特にこれといった制度はない。住宅補助はレオパレスに1万円で住めるオフィ
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:なしとくに不満はなく、仕事内容に比例した給料をもらえたと思う。評価制度
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
働きがい:お客様がいいなと思っているものに対してより良いものを提案し良いなと思っ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休・育休の取得率はとても良いです。時短
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:なし自分の頑張りが評価されやすいため成長したい人には向いてい
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:なし人柄に惹かれて入社したが、そこに関するギャッ
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年2回賞与がもらえるコロナ原因で、賞与は少なかった評
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:副業は基本禁止ですが、会社に相談して申請をした者はできるように
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