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アニヴェルセル株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:なしブライダル業なため、コロナ理由により売り上げは低迷している。事業
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:コロナで事業がかなり縮小しました。人事も親会社のAOKIが統括するよ
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:ブライダル産業のため将来制は見込めない事業の弱み:衰退産業事業展望:
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:アニヴェルセル、というブランド力事業の弱み:これまで作られてきたブラ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:専門式場としてのノウハウの厚み事業の弱み:専門式場が故の他事業発展ノ
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:グループがしっかりしているので、安定している。事業の弱み:良くも悪く
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ 部門責任者

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の弱み:新しい事を始める、取り込むのにかなり時間と労力が必要。社風としてかな
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:今後はかなり縮小してゆくと思います。社長によって会社の雰囲気はかなり
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の弱み:コロナの影響を受け
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回答者: 男性/ 調理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理課/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
事業の強み:ネームバリュー事業の弱み:衛生のことばかりで、堅いお店です。本格的に
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回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:記念日事業事業の弱み:新たなことへの取り組みが薄い(保守的)事業展望
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業展望:コロナによる大打撃を受けている。コロナが収束しない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
仕事内容:主に結婚式当日に出す料理の仕込みや調理。当日の料理の盛り付けや仕上げな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:多くのジャンル別に部署があり、全国に店舗展開している為、何処の誰が何を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】スタッフの人数が多く控えめな人にはあまり向か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】良いと思った事を実現するにはサービス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】総料理長は役員の為月に1、2回は仕事をする機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】良いと思った事を上司(料理長)に提案
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:やる気があればなんでもチャレンジさせて貰えます。逆にそこまでやる気がな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【個人の裁量】働き方改革は表面上だけな所があります。入ってから後悔しな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【個人の裁量】やる気次第、料理をしたいと思う人には非常に良い環境かと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:中途入社の方でもちゃんと活躍できる。セクション長になったり、大会で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:ブライダル業界自体縮小傾向にあるので、将来性があるとは思えません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:毎年新入社員が大勢来ますが、特に調理課は三年後には一人もいなくなリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:青木ホールディングスの一部ですので安定はしていますが、このままの営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:新郎新婦様やご家族、参列者様にとって一生に一度の最高の一日のお手伝いが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:しょうがないことではありますが、どれだけこちらがお声掛けをしても、新郎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:20代のスタッフが早い段階で次の会社へ転職して行く方、夢を追いかけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:母体が紳士服ですが、利益確保にかなりブライダルに負担を多く求めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長、将来性はあると感じて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】どこでも人によりますが、ウェルカ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
事業での社会貢献:社内理念にあるように、社会性の追及があるように、会社としての社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】コミュにケーションがとれてま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:結婚、出産後に、復帰しているスタッフは多く見て来ましたので、その辺
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的に若いスタッフばかりだったので、将来が見えませんでした。定
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