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アニヴェルセル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~800万円55

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数55

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢31.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
392万円
(平均年齢30.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
386万円
(平均年齢30.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
323万円
(平均年齢24.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳333万円500万円20
30~34歳398万円550万円11
35~39歳535万円800万円10

年収分布

(人)
(万円)

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アニヴェルセル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 2万円 34万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 34万円
給与制度:
昇給は年1回(1000円程度)で、賞与は年2回ですがコロナ化の業績悪化の関係でここ2~3年は満額の支給は無かったです。

評価制度:
部署にもよるのでしょうが、私のいた部署は個人での営業はほぼ無い為、昇格や階級毎の目標・業務内容等の基準があるにも関わらず不透明になっていた。個人目標(数値)を大幅にクリアしていても達成してない時と評価が変わらなかったり、評価に対するフィードバックが無いため(評価結果と賞与額を見せるだけ)自分の改善点が見えない。上司によって評価が大幅にブレる。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ 部門責任者

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 30000万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代は出る、大きな会社という事もあり法律的な部分はしっかりとしている
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 25万円 0万円 33万円
年収 334万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回です。等級と半年に1回の評価によって金額が違いま
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ブライダル業界の中では給料を貰えている方なのかもしれませんが、長時間残
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:査定は年に一度賞与:年に2回あり。賞与金額に関しては、6か月ごと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給や賞与は実績によっての評価で変動する。手当等も業界の中では豊富な方
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 25万円 0万円 33万円
年収 334万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:コロナ禍になってからほとんど賞与は支給なし。こころばかりの寸志でした。
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシェルジュ/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒から入社3年半、副主任で年収350万円くらいでした。ボーナスは今は
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ゲストリレーション

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に二回、ボーナスがあります。全社での数字と、半年に一回の自分の成績で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は分単位で実績通り支給されるので、繁忙期残業時間が増えた月も働い
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給、賞与は年に2回。業績達成すると特別賞与もあり。評価制度:頑張った
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部署

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与はあまり高くない。役職につかないと長年勤めていても、なかなかあがり
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回答者: 男性/ 結婚式場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に対しては1年経ってもほとんどの人は微々たる増加しか無いと思われま
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 18000万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 18000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほとんど見込めない。ライフプラン手当等の手当がある。給与はコロナ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ブライダル業界の中ではとても良いと思います。残業代がしっかりもらえるの
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年2回の賞与になっています。別業界の同世代と比べるとやはり少ないですが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:支配人クラスにならないと給料面では、同年代に比べると低く感じる。評価制
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:なしとくに不満はなく、仕事内容に比例した給料をもらえたと思う。評価制度
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年2回賞与がもらえるコロナ原因で、賞与は少なかった評
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回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:300万評価制度:基本的には年功序列評価基準は明確
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナの影響も落ち着いてきている。ボーナスは見
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:自分の残す数積次第でボーナスはかなり変わります。場所によっては残業代が
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の上がり幅が数千円程度の為、昇進を目指さないと大きく年収を上げるこ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交通費や食事手当、勤務地が実家から1時間半以上離れている場合は寮を用意
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ゲストリレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績が良いと給与に反映されます。評価制度:年功序列の風潮は残っていると
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 --万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は少ないが、福利厚生はしっかりしている。評価制度:年に一回。平等性
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度で明確な金額がわかる評価制度:評価制度改革が進んでるように見え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代でもっているような感じ評価制度:明確な理由がわか
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与年2回評価制度:年2回立てた目
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:ほぼ年功序列。ある程度の年数になって上になれるかは、配属先の状況による
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲストリレーション課/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は評価性評価制度:上司から
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:AOKIグループということもあり、社保など基本的な各種手当てはしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署異動について、こうすれば希望の部署に行けるなどの明確な指標が無い為
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費が全額でるのがとても大きい。住宅も寮があるので、家具家電付きのお
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が定められており、それに応じた給与制度があります。役職が高くなると
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アニヴェルセル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:退職金は3年以降。レオパレスに1万負担で寮に住ませてもらえるのはとても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:退職金、持株オフィス環境:環境はあまり良いとは言えないと思います。店舗
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サービス・冠婚葬祭
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