回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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310万円 | 23万円 | 2万円 | 34万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 34万円 |
昇給は年1回(1000円程度)で、賞与は年2回ですがコロナ化の業績悪化の関係でここ2~3年は満額の支給は無かったです。
評価制度:
部署にもよるのでしょうが、私のいた部署は個人での営業はほぼ無い為、昇格や階級毎の目標・業務内容等の基準があるにも関わらず不透明になっていた。個人目標(数値)を大幅にクリアしていても達成してない時と評価が変わらなかったり、評価に対するフィードバックが無いため(評価結果と賞与額を見せるだけ)自分の改善点が見えない。上司によって評価が大幅にブレる。
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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