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CGCGスタジオ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:関わっているプロジェクトによって残業時間には差異があるが、最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:新入社員向けのビジネスマナー研修はある所はいいところだと思う。しかし
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時~20時のフレックスとなっているが、管理部門
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:交通費支給のみオフィス環境:東京ではリフレッシュルームが1か所のみ。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制を採用しているため、基本的に残業代は出ないが、給料は普通の企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】東京オフィスに限っての意見になります。分からな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:デザイナーの方はフレックスタイム制なので、遅めに出社しても大丈夫。 ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月1回、会社主催のレクリエーションが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】月に1回、部長職以上の人がレクリエーションを企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】他部署の方と社内レクリエーションにて、触れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:1.特定の社員にのみ会社でベビーシッターが子供をみてくれる社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:1.中途・新卒問わず社内研修(電話の取り方・マナー・メールの書き方・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】「自社で女性向けゲームの開発も考えてる。バッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1.直属のリーダー面談+部長面談がある面談は年3回~4回ある。最初に直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:1.残業手当がつかない(会社都合の残業でも)2.開発側は22
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:1.オフィスの周りに飲食店が少ない2.人数にたいしてオフィスが狭い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:1.開発は22時後も残っている2.PMなどは発注元のスケジュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:会社で請け負っている9割近くの案件が遊技機である。現在、遊技機の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:1.半年ごとの契約社員なので、半年間は職がある基本入ったときは皆契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:1.営業がない社長や役員が営業をするため、社員は営業は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種によってボーナス額が異なる。バックオフィスだと満額10万で開発にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:1.原則22時消灯。残る場合は上長の許可が必要。2.フレックス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:1.ルーチンワーク2.給料が上がらない3.残業代が出ない4.縦割りのた
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:1.開発側はほぼ休日出勤代休はつくが消化する時間がない2.代
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口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:1.バックオフィスで契約書や就業規則など会社の根幹を支える仕事ができた
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:1.フレックスタイム制が導入されているため、余裕をもって出社
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:1.コーヒーサーバーが使える2.仮眠をとれる空間がある3.東京オフ
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口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:1.子持ちの女性が少ない2.妊娠・出産を機に辞める人が多い3.企画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:1.バックオフィスは基本的に土日祝はお休み土日出勤したときは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:1.バックオフィスはルーチンワークそのため作業を覚えればだれでもできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:休憩室が一つしかないので、多くの社員とコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
社長の手腕:何か大きな失敗しても社員を責めないおおらかな人。女性には優しい。自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:管理部などバックオフィスは分業化がされており一つの仕事しか任されないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:コンテンツ部はクリエイターの集まりなので、モノを作ること
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口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:正社員かつ一部の人には会社がベビーシッター代を出してくれ
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