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CGCGスタジオ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は案件の忙しさによって大分差があります。
定時で帰れる時もあれば、毎日10時間労働など。
有給休暇に関しては、事前に申請すると繁忙期でなければ取りやすいです。

多様な働き方支援:
基本的にはリモートワークはなし(隔離の時を除く)、副業も禁止です。
出社時間や退勤時間に関しては個人で調整することが出来るので、ある程度融通がきく印象です。

回答者: 女性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:別部署の方でも比較的話しやすいと思います。社内イベ
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回答者: 男性/ CG部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:人がいないので入社したての若い人でも1人で大きい作業を挑戦
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回答者: 男性/ CG部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:仲のいい大手企業がいること事業の弱み:1年ごとに10人以上辞めて行く
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回答者: 男性/ CG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は上がる人は上がるようです。 残業を減らそう、働く環境を改善しよう
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの繁忙期以外は土日祝日きちんと休め、残業もあまり
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:有休は希望日を取りやすい。土日祝日は基本休める。繫忙期は休日
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は業界の中では低水準。かなり低い方でした。決算給与とありますが、支
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:コーヒーメーカーとウォーターサーバーがあるので飲み物には困らない。年1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:関わっているプロジェクトによって残業時間には差異があるが、最
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年1度昇給がありますがあまり上がりません。決算賞与の項目はありますが
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:年12回、映画の代金を会社が出してくれる制度があります。そのほかは突出
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒時の初任給は額面上18万ほど。決算賞与は制度はあるが、実際に支給は
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はあらかじめ上司に相談をしていれば取りやすかったです
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低いと思います。 なのである程度できるようになった方は離れていきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:新入社員向けのビジネスマナー研修はある所はいいところだと思う。しかし
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時~20時のフレックスとなっているが、管理部門
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:大手の会社の仕事が多いのでクオリティを求められます。経験が浅
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:自分から積極的に仕事をしないと誰も教えてくれない環境です。ま
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回答者: 女性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時はゲームやCMなどの案件に携われると思っ
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:マッサージチェアがあったり、ウォーターサーバーやコーヒーマシンがあり、
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:交通費支給のみオフィス環境:東京ではリフレッシュルームが1か所のみ。た
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいかと思います。育休やその後のケアなどが
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:社長が全てを決めている印象でそれに振り回されている印象があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制を採用しているため、基本的に残業代は出ないが、給料は普通の企
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ちゃんと給与が上がる人はあがっているようです、が評価された部分が不透明
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回答者: 女性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:育休を取っていた方が複数いらっしゃったので、女性の方も働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】東京オフィスに限っての意見になります。分からな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:デザイナーの方はフレックスタイム制なので、遅めに出社しても大丈夫。 ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月1回、会社主催のレクリエーションが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】月に1回、部長職以上の人がレクリエーションを企
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:産休、育休後に職場復帰をして働いてる人もいましたが、子供がいな
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
働きがい:有名IPの仕事が割と多いので、好きな作品や有名な作品に携わる機会がとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】他部署の方と社内レクリエーションにて、触れ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、女性の方も働きやすいのではないかと感じまし
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