株式会社桝谷設計のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社桝谷設計の回答者別口コミ（2件）
- 設計部 / 主任 / 意匠設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年12月18日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社桝谷設計の職種別口コミ（6件）
株式会社桝谷設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社桝谷設計の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月18日
株式会社桝谷設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社桝谷設計の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任
2.7
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、あくまで資格を持っているもの。規模が大きい物件しかない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい。上司は人によるが、比較的話しやすい環境と思う。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は半分という感じ。男女平等な感じはする。
挑戦する機会はあるが、あくまで資格を持っているもの。規模が大きい物件しかない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい。上司は人によるが、比較的話しやすい環境と思う。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は半分という感じ。男女平等な感じはする。
株式会社桝谷設計の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社桝谷設計の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
働きがい：近畿圏内で，主に庁との仕事が多く公共性の高い仕事ができる。
また，民間との事業もたまにあり，実力次第で自由に仕事ができる。
実力があれば，わりと自由なペースで仕事ができる。
以上より，仕事の責任の個人負担は割と大きい。
また，民間との事業もたまにあり，実力次第で自由に仕事ができる。
実力があれば，わりと自由なペースで仕事ができる。
以上より，仕事の責任の個人負担は割と大きい。
株式会社桝谷設計の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社桝谷設計の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
会社の安定性：歴史があるので，意外ともつと思う。
庁との仕事が多いので，仕事が途切れることある程度はないと思う。
しかし，待遇がいいかどうかはわからない。その人次第。
福利厚生もいちよある。1.2年に一回は社員旅行(予算の許す限り，国外もあり)もある。
庁との仕事が多いので，仕事が途切れることある程度はないと思う。
しかし，待遇がいいかどうかはわからない。その人次第。
福利厚生もいちよある。1.2年に一回は社員旅行(予算の許す限り，国外もあり)もある。
株式会社桝谷設計の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社桝谷設計の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
資格（1級建築士のみ）を取得することで昇給できる。その後の昇給は謎。
昇給して役職手当はつくが、残業手当はなくなる。
資格の手当ては頑張って取った割には少ない。
評価制度:
昇給の頻度は皆無に近い。年功序列のため、どれだけ頑張っても仕事ができない年上の方が給与がいい。
資格（1級建築士のみ）を取得することで昇給できる。その後の昇給は謎。
昇給して役職手当はつくが、残業手当はなくなる。
資格の手当ては頑張って取った割には少ない。
評価制度:
昇給の頻度は皆無に近い。年功序列のため、どれだけ頑張っても仕事ができない年上の方が給与がいい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社桝谷設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社桝谷設計の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任
退職金はあるが、基本給が低いので退職金も低い。
オフィス環境:
オフィス環境は良いと思います。質問などもしやすい環境がある。
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