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国立研究開発法人国立成育医療研究センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:病院事務としての経験というよりかは、病院関連の一般事務として
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回答者: 男性/ 給与係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 係員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:旧態然なのであまり役には立たない。働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:独自の教育・研修制度はほとんど無い。現場はOJTといえば聞こえはいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】人事考察が形がい化しているため、何をしても評価される人
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:パソコンにおけるデータ入力は、以前より効率が上がりました。ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:遠慮せず、なんでも聞いて自分でやれる人。わからないとハッキリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】メールや電話だと、どちらにいらっしゃるかわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】顔を合わせて質問すれば対応はしていただける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:やる事は、社員と同じ仕事が多く先生の研究の手助けとなることなので学会で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:研究費に関する書類が多く、無駄な事務作業と感じられることもあります。真
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】マニュアルが始めにいただけるわけではないので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】周りの方々も親切に教えてくださるし、社内ポータ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:事務職だが医療機関なので、安全衛生教育も受講必修で期間毎に研修を受けな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:親子の健康に関する業務が多いので社会に貢献できる、パートタイム職員なの
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