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株式会社ネイキッドの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みですが、施工や本番など現場があったり、業
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、出張手当などもなし。リモートワーク中はリモー
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修など支援制度は一切ありません。自分の力で切り開くこと、自
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:協力すべき時には、周りが協力はしてくれる。待ちつ待たれつな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は非常に自由です。案件の本番・施工スケジ
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:空間演出の事業が業界では秀でている。事業の弱み:リアルの場での事業が
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:20代~30代半ばまでは成長がしやすく、大きなプロジェクトも
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 36万円 8万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の業績により賞与が出る時と出ない時があり、ここしばらくは出ない期間
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 36万円 8万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:次第に昇給はしにくくなる。賞与はここ何年も無い。リモート時はリモート手
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:もともとピラミ
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事と時期によって様々。以前よりは全体的には、各々
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:福利厚生はありません。オフィス環境:3階建ての建物(地下1階)に打合せ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:基本的に手当はないです。リモートワークが始まってからは、あくまでも通勤
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:最近は有給なども取りやすい環境になってきました。ただ繁忙期な
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:厳しい案件も多いので自分のスキルは確実に上がると思います。た
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないです。オフィス環境:会社の立地としては小田急
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇については、繁忙期じゃなければ割と調整がつ
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:一般的な福利厚生はある。その他に社員にメリットがあるような福利厚生は特
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは人により差がありますが、とれる
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はなし。昇給は半年に1度あります。評価制度:実力主義で結果で判断さ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:比較的女性が多く、管理職レイヤーに女性が採用されていたりもする
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修のようなものは一切ないので自分で必要なもの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
ダイバーシティ・多様性:海外にも事業展開しているため、海外案件を担当するメンバー
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面白い会社になると期待していたが、入社時はもっと
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:昔と違って今は女性も働きやすく、女性社員が多い。性別関係なく活
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績により賞与の有無が決まるのですが、それが直前までわかりません。だい
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:エンタメ業界では最先端を常に目指している。事業の弱み:誰もが知る競合
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:人が少なく、仕事量に見合っていないので、割と早い段階で仕事
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:すぐにOJTで研修はありません。働きがい:スピード感を持って
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 24万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:年齢に関係なく18万円からになる。評価制度:昇進の基準はあるが、個人個
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:特にありません
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