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回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:人が少なく、仕事量に見合っていないので、割と早い段階で仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:数え切れないほどあるが、まず第1に、社員1人に対しての占有面積は絶
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:自分に関してはほぼやりがいはなかった。それまでそれなりにクリエイターと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:自社イベントなどの乱発で、社外から頂いた仕事を圧迫される事も。結局どち
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回答者: 女性/ AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:とにかく最初は現場で覚えていくしかない、という感じで支援制度
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回答者: 女性/ AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:若い人間が多いので意見は言いやすい組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:昔からいる人達が子供を連れて一日中仕事していると言うのをたまに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
オフィス環境:新卒中途一年目は毎朝30分早く来てお掃除でした。人が足りなければ2
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:あまりない。最先端表現と言う割にクリエイティブ上必要なソフトの導入
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チーム内の状況などは直属の上司にしか分からないので評価の大部分が直属の
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇については、繁忙期じゃなければ割と調整がつ
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回答者: 女性/ AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:プライベートと仕事の境界が曖昧。楽しめる人にとってはいいと思
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:一般的な福利厚生はある。その他に社員にメリットがあるような福利厚生は特
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:すぐにOJTで研修はありません。働きがい:スピード感を持って
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは人により差がありますが、とれる
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回答者: 男性/ テクニカルディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の弱み:経営と会社運営とビジネスモデルの構築がとにかく弱いです。また最近は、
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の場合は前職での経験を活かせると聞いて入社し
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:通勤手当は全て出る。退職金はない。オフィス環境:フリーアドレス。立地は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
会社の安定性:今後、安定性があるかと言われると非常に疑問に感じる。競合他社が新し
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はなし。昇給は半年に1度あります。評価制度:実力主義で結果で判断さ
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は基本的に直属の上司の一存。個人の目標設定も数字ではなく漠然とした
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:終電までは当たり前だった。10時に出社したとすると、14時間
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回答者: 男性/ テクニカルディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
多様な働き方支援:基本的にはリモートワークです。イベント業になるので、どうしても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:いい点と言えるか微妙だが、一つの案件の中で実に細かく役割分担が分かれて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:個人の裁量、提案の機会はある方だと思う。一方で上司の実力や趣味で案件が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:比較的女性が多く、管理職レイヤーに女性が採用されていたりもする
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 24万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:年齢に関係なく18万円からになる。評価制度:昇進の基準はあるが、個人個
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回答者: 女性/ 空間デザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:忙しさはそこまでではなかったが部署によると思う多様な働き方支
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
事業での社会貢献:まず自分、私、の会社なので社会に貢献すると言う意識はあまり無い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:時期によるが基本的に上司とその時々の仕事量による。比較的休み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】自身の生活もままならない賃金で満足は全く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:終電は当たり前で、朝まで残って次の日そのまま出勤も特に珍しく
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修のようなものは一切ないので自分で必要なもの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:自分で考えて行動が基本。当然ミスをすれば怒られる。しかし、最低限の教
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:自社イベントの乱発で、外から来る仕事を圧迫される事も多々。売上が上がる
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