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株式会社DNPプランニングネットワークの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:複数の会社が合併したため、旧会社に社風が引っ張られている印
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:年配の人は機械に弱い人も多く、会議の際手間取ること
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回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画本部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:30〜40代の社員が多く、中間層は和気藹々と仕事を
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:旅行に特化した業務に強味がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:どちらかというと自由な社風で、最近は若い人も増えてきて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:営業の実力よりも、コネが有利な気がする。また、上司によ
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