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株式会社NHSの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社NHSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを358件掲載中。ライトハウスは、株式会社NHSへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

事業の強み:
保険の総合代理店なので他社との比較を出せる点は強いと思います。近年、担当や紹介されたから保険に入っている方よりも自分が納得いく保険に入る方が増えてきているため、一社の中で比較できる点はとても強いと思います。

事業の弱み:
営業をするにあたり、自分の会社の保険を取り扱っているわけではないので、話の初めに知らないからという理由で断られるケースがとても多いです。代理店の名前がまだ浸透していないという点では営業をする上でなかなかやりづらい点であると思います。また電話での営業からスタートになるため、反響営業と比べお客さまの受け入れが難しいと感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

事業の強み:色々方策を打ち出してはいるがやることは結局テレアポ。これだけ、IT化

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

事業の強み:最近某生命保険会社の子会社になったため、経営基盤はしっかりしてるかと

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

事業の強み:DX推進部などマーケティングの分野も取り入れつつある。事業の弱み:部

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回答者：男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

事業の強み:アウトバウンド営業によるテレマーケティング戦略事業の弱み:電話帳リス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月20日

事業の強み:新たな事業に取り組む姿勢もあるが、実際結果が出

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月03日

事業の弱み:社員の入れ替わりが激しい。使えないアルバイトも多数いて、その分できる

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

事業の強み:大手の保険会社のグループのため、倒産などの危機は少

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回答者：女性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月20日

事業の強み:分担分業で効率が良い。アポがキャンセルになる場合もあるが、内勤で社員

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月30日

事業の弱み:電話帳を使ったテレマーケティングで固定電話への電話営業。スマホが普及

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ チーフ

3.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

事業の強み:販売チャネルが複数ありますので対面がだめでも通販や店舗など特化してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

会社の安定性：数年で色々と新しい事をしているが正直部長以下は何をしていてどれくら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的に部署が違えば関わる機会は少なくなる。色々な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：【仕事の取り組み方】期限を守っていない社員が多い。役職がある人が守って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：内勤は一日中、電話での営業をしている。外勤は1日3.4軒の訪問に回る。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年03月21日

事業での社会貢献：社会貢献度については、疑問を感じる。保険の申し込みまで、お客様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ベンチャー企業では平均的だと思う。コールセンター業務が主の業務のた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：売上を上げるのが難しいときには方向転換しても、という考え方が主流

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

仕事内容：保険は自己マーケットが多いが、全て案件やリストが用意されている。こんな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：ノルマまではいかないが、１人１人勤務時間に応じた必要アポ数や契約数があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：保険を電話営業でご案内しています。まずは、了承を得られたお客様に資料を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：成績によって契約できなくなるのが、不安感を持ってしまう。勤務がマジ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：営業職が合う方は、内勤と外勤の2択があるので、長く勤務する方がいる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：産休等は取れるのでよいと思うが、一部の人だけになるから、他の人はな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：アポが取れればきちんと認めてもらえる。給与も上がるし、自分の意見も通し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：コンプライアンスに対する意識が甘いかなと思います。こんな違反がありまし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：毎月予算が上がるため、大きいと感じていました。最近は進捗を全員が確認で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：課長や部長に直接指導していただける場面は沢山あります。人にもよりますが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：毎日5～６００件電話をかけ続け、保険の資料の送付を行う。慣れてくると資

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：提案や希望を伝えることはできますが、それが形にほぼならない、というのが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：部長、課長クラスの方とお話する機会は常にあるため、言いたいことは言える

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】辞める社員もいますが、朝から晩ま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】三年目で社員とバイトが420人。新入社員も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】仕事の出来ないから社員やバイトさんを

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会社名	株式会社NHS
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.n-h-s.co.jp/
所在地	東京都中野区中央５丁目３８－１５６０２

従業員数	750名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	樋口公裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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