ターナージャパン株式会社の口コミ一覧

女性の働きやすさ:
女性の割合が多い方だと思います。
外資ということもあり、部署によっては役職付きのポジションで最前線で活躍している人もいました。

特にコロナ禍以降は有給も取りやすくなって、繁忙期を避けて連休を取る人も多く、ワークライフバランスが向上したように感じました。
もともとの有給休暇の付与日数が多いこともあり、１年間では使い切れない位の日数が、毎年1月に付与されていました。
（１年間だけは有給の期間が延長できるので、多いときは丸２年分の有給残がある形なります。）

また、長年勤務している人も多く、外資の割には内資のようなところもあり、ベテランの人が多い印象がありました。

しかし、ワーナーブラザーズとディスカバリーとの合併があったことから、退職者も多く出ており、ターナー色はこれからどんどん薄くなっていくのではないかと思います。

合併後のゴタゴタ感落ち着いていって、より皆が働きやすくなることを願っています。

それから、若い世代が積極的に採用されたり、定着している印象がなかったので、今後はもっと増えていくと良いのではないかと思いました。
既存メンバーは年を重ねる一方なので、次の世代が育ち、仕事を任せていく必要性があるように感じました。