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株式会社コンバートコミュニケーションズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製作スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:
社員の行動が逐一社内で共有され、良く言えば報連相が的確。
悪く言えば、業務時間全て監視されている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあるが、すべて社内に筒抜けになるので言動や行動が自ずと制限される。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

回答者: 女性/ 製作スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:一人一人のスキルが高く、十分戦力となる。事業の弱み:若手を育てること
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回答者: 女性/ 製作スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:社宅が完備されており、家賃は抑えることができる。社員旅行もある。オフィ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:ストレスで生理不順になる人が多かった。(幹部はこの事を知らな
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回答者: 女性/ 製作スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:やる気があれば昇進・賞与の伸び率は大きい。しかし、その分プライぺートな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中小企業によくあることかもしれませんが、当時は経営者の気分で、辞表
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回答者: 女性/ 製作スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長時間拘束される。土日も仕事が立て込んでなければ休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】削減などの取り組みに関しては
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:宗教そのものと言える組織体制・コミュニケーション:社長の知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:経営者や幹部に優秀な人材と思われれば、あらゆる面で厚遇されます。会
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で「求める人材とは?」の質問をしたところ「ス
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回答者: 女性/ 製作スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:支援制度はなかったかと思う。働きがい:ストレス耐性が身につい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支払いが滞るようなことはありません。代表がよく「デザイナーにこれだけ払
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りで、休日出勤になるような機会は少なめで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:マルチメディア体制のため幅広い知識と交渉を学ぶ事ができます。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:始業時間は9時半からと朝は比較的余裕があります。そもそも残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社長とは日々定期的にコミュニケーション
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:どれだけ遅くなろうが、明け方帰ろうが、朝の朝礼には出ないといけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇が基本的には無く急遽会社を休んだ場
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:あくまでも当時は、ですが22時に終われたら早いと感じ、基本は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:深夜までの残業は当たり前。会社の徒歩圏内に住むことが推奨され
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:能力があればやりたいことはやらせていただけます。が、結果を出せないと取
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回答者: 女性/ 製作スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:働きにくい会社だと思う。産休や育休を取得したい女性にとっては、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】基本的には社長が目標を決めてそれをチーム長と話し合って
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては会社の規模に見合った程度ですが、クリエイティブ系はみなし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:2年いたら幹部になれるくらい、人の入れ替わりが激しかったです。ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】12月の決算旅行に参加できない場合には、長
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:あくまでも当時は、ですが、デザイナーとして採用しつつ、デザインの仕事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:今は分かりませんが、私の勤めていた頃は残業が非常に多く、毎日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:若い社員の退職ペースが激しく、中堅がなかなか育たない環境でした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
入社理由・入社後の印象:就職活動のスタートが遅れてしまい、秋口でも採用を行なって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の9時~深夜2時など深夜まで働く事が多い。残業代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司というよりも直接社長にアイディア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と言っても事業部に取締役や部長以上の役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は基本給に対して裁量労働として残業代を支給しない
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