口コミ投稿日:2023年09月12日
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング 20F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:過去の経歴をあまり重視しないので、中途入社される方の中には専...
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2.8
東京都新宿区新宿5−17−18
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな点はあるものの、自由にできる点も大きい。責任や...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 30F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用が多く、業務の難易度も低い為、メンバ...
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3.3
宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号AER23F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に従業員の年代が若いので、明るく活気がある会社です。ま...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目1-13コープ共済プラザ 6F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 教育担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育学習活動部
企業カルチャー・社風:プロパーの方や中途採用の方は穏やかな方が多い。一方、会員生協...
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3.2
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的古くさい会社だと思う。ぬくぬく仕事がしたい人には向いて...
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3.5
東京都港区新橋5丁目13-74c’s新橋ビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職者が少なすぎて、マネジメントが追いついてない状況が多々見...
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3.4
東京都港区赤坂2丁目9-11オリックス赤坂2丁目ビル 6F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:意見を出し合える...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1-1横浜ランドマークタワー 35F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士は他のグループ会社からの出向者も多...
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4.1
広島県広島市南区大州4丁目12-244階
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 保険事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この会社では、社員同士のコミュニケーションをかなり多くとって...
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株式会社日本保証のカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社日本保証の回答者別口コミ(11人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月24日
- 東京支店 / なし / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月12日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
- 金融 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月22日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本保証の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しはよいと思う。
社内だけでなく、グループ他社様々な業種にチャレンジできる機会はあり、手を挙げれば尊重してくれるが、必ず希望が叶うわけではない。
組織体制・コミュニケーション:
執務室に部署ごとの仕切り等がない(役員も)為、コミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
グループ会社には外国籍の社員もおり、日本語でコミュニケーションが取れれば差別はない。