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株式会社GOESWELLの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社GOESWELLで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。ライトハウスは、株式会社GOESWELLへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:
実力主義なので若手でもチャンスはある
個人プレーなので組織としてみんなで協力という雰囲気ではなく、各々の絡みがある感じ

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなく
昔から所属している人たちはなんとなく繋がっている感じ
また、地域ごとになんとなくまとまっている
個人プレー要素が強く、上司といってもあまり面倒は見てくれない
あまり面倒見は良くない

ダイバーシティ・多様性:
女性7男性3
多様さは特になし、銀行などに比べるとゆるい方だと思う
ネイルはok、髪染めも派手すぎなければ問題なし

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質を持ちながらも、親会社の意向に忠実で裁量権は

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回答者：女性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも変化が多い。エリアにもよると思うが社員同士の雰

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年12月24日

企業カルチャー・社風:エリアにもよりますが、パートから正社員の職種変更が多いです

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:ガンガン営業はできる環境なので、やる気さえあれば稼げる。組

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回答者：男性/ CA(コンサルティングアドバイザー)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部

3.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:言っていることがよく変わる。ダイバーシティ・多様性:女性が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:実力主義、組織体制・コミュニケーション:店舗でのコミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:2年前に分社化以降は風通しが悪く、退職者も多い。意見、希望

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション:会社の風通しはいいと思う。上長も気さくな人が多い。

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:中途入社ばかりですし、ほとんど個人プレーなので会社の色のよ

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:トップダウンな点はあるものの、自由にできる点も大きい。責任

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:どんどん挑戦する自ら学び取る組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ CA職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:上司の指示で、コロコロと変わる古臭い会社に変わってしまいま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなし。組織体制・コミュニケーション:全くコミ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:企業のカルチャーに関しては、基本的に風通しはいいのではない

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リアルチャネル事業本部/ パート

4.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・企業カルチャーの満足点:地域ごとにエリア分けされていて、それぞれ上司が

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回答者：男性/ 受付事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

組織体制・コミュニケーション:店舗内、店舗間、上司・部下どこをとっても風通しがよ

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

組織体制・コミュニケーション:上席者がコロコロ替わるので、正直信頼関係を築くのに

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に取り入れる、変化を恐れない社風。組織体

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:予告なく新しいことが始まり、予告なく終わる。やり方がコロコ

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:配属されるエリアによって異なりますが、基本は上長との距離が

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回答者：男性/ 募集人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:営業職同士の仲はよく比較的風通しはいい職場と言えます。現場

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

組織体制・コミュニケーション:上長とは基本電話でコミュニケーションを取る程度で、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:同期や先輩との横の繋がりや風通しはいいそもそも頻繁に会うわ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:風通しが良いかどうかは、所属店舗によるので何とも言えない。

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

組織体制・コミュニケーション:稀に飲み会などがあるくらい。費用は一部支払って貰え

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは全くありません。マネージャーが現場を見きれて

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって違う。店舗単位だと少人数の職場なので、

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会社名	株式会社GOESWELL
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URL
所在地	東京都新宿区新宿５−１７−１８

従業員数	630名
設立年	2020年
資本金	10百万円
代表者	藤森武志
※ 一部、四季報データ参照

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