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株式会社Liv.Designの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から感謝される意味ではやりがいはあると言える。高いコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ビジネスの基本や基本態度、基本姿勢。長年営業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方は、会社の環境に驚くと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ロールプレイを通じて的確な指摘、注意。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】とても積極的である。入社2年目で一つの支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】勤めれば勤めるほどやる気を無くす環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業能力はもちろん、人間関係や人と人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム自体ありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】配属初日からバリバリ営業する環境で、成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果が全てです。何をやっても結果が出れば成功
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時、名古屋にて合同研修があります。その後は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えるしかありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】この会社で成長したと感じた事がないので分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長ではなく、結果が反映されます。で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分自身で結果を残したり、それが支社の数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】結果を出せば海外旅行や、本社近くでパーティーはあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】成績が良ければ、3ヶ月程から所長候補として注目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良くないと思います。上下関係はかなり厳し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約を取り続ければ数ヶ月で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。保険代理店では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休みもあってないかもしれません。休みの日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事は特にしなくてもいい感じで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても、上司が気に入らなければ却下さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】全く聞き入れてもらえませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業の強引さ、しつこさ、上司から落ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗すると説教です。契約が取れても場合によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社員はありません。所長以上になると、月1回会議で顔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員間で連絡を取り合う事をきらうので、社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時の合同研修と月一度の会議のみです。その他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本放置です。上司に知識がないので、逆に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートで会社の人と会うことはありません。連絡先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】一週間の研修で、保険代理店の仕事をさせて営業する事
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