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回答者別の社員口コミ(生活協同組合コープみらい)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個を人の裁量】世間体を特に心配するので、個人の技量は必要なく、全て管
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】大きな裁量権は残念ながらありません。問題が起きることを特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】コープ内では、キャリアアッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人がいないので、すぐにチー
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】春先に、個人の評価課題を提示されておしまい。予算が絵に
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】共産主義の名護があり、頑張っても頑張ら
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:教育の名目で指名研修があります。中身があまりないので、あくまでも参加
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:体裁があるので、能力がついていなくても女性なら上に上げる傾向で
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:言葉では一応うたっていますよ。実際は何一つ変わりません。うわべ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:サービス残業は、相変わらず。サービスしないようにと言っています
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:人数のいる職場は、人件費予算を理由に休みまくり。休みをいっぱい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】コープのやり方では、他に通じません。
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】単調過ぎと質の悪い新人が送り込
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】仕事が単調なので、成長感を得るのは難し
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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】昔に比べ、やることは増えたため、量が増えて質が悪くなっ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】達成感は得られません。仕事に緊張感がなく、ただ惰性で
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】格差が歴然。休む人
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:管理者は、休みがとれず、平はきっちり休む風土。人がいないので
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が多いので不満。評価の仕方が不透明、不公正。一部の人間に恩
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一律で不公正。店によっては、評価される。
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】月30時間、年間360時間をうたって、越え
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】取り組みはほとんどありません
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間位【勤務時間に納得できるか】サ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】余り感じれないが、最初は元気、一年で、組織に
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を活かす制度を作って欲しい。個性が
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修は多いが、活かされていない。研修は
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】報告がうまい人。出過ぎず、控え
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】生え抜きが少なく、離職率が高いので中途入社の
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生活協同組合コープみらいの回答者別口コミ (169人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 営業部 / リーダー / 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年01月29日
  • 配達 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月14日
  • セールスドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年05月18日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年03月30日
  • 宅配事業部 / 主任 / 営業担当 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月03日
  • バイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年05月25日
  • コープデリ / 地域担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月15日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 配送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月09日
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