ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

プレミア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~550万円15

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数15

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
421万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
374万円
(平均年齢29.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
515万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(81件)

プレミア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信用リスク管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:
退職金なし。資格に関しては一部補助制度があるが、推奨資格を取得しても給与に反映はしない(しているかもしれないが不透明。資格手当という概念はない)住宅補助は改善され、マネージャー以上でも住宅補助が出るようになった。

オフィス環境:
会社の成長とともに綺麗なオフィスになっている。休憩所にはウォーターサーバー、自販機完備。しっかり昼食を取れるスペースがあり、別途会議室も備わっている。

プレミア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:
バックオフィスにつけば、休日はゆっくり過ごせると思うが、営業職は平日休日関係なく電話対応しているイメージ。
有給、振替休日は比較的取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモート、副業は禁止。
フレックス制度がある場所とない部署があり、配属によって運命が変わる

主婦は基本時短使っている。

プレミア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップな雰囲気はある。
体育会系とよく書かれているがその通りだと思う。

自分がいた部署は、特にチームワークが必要でありバスケ部やサッカー部のような雰囲気だった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはしっかり取れているようだった。仲良しクラブな感じもあった。
派遣やバイトは、関わらない感じがすごくある。

ダイバーシティ・多様性:
社内は画一的な雰囲気ではある。多様さは感じない。

プレミア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信用リスク管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:
ママさんにとっては土日休みの部署にしてもらったり、時短勤務が可能になったり、産休育休の取りやすさもいい。産休前の悪阻による体調不良も相談に乗ってくれる環境ではある。
反面、家庭を持っていない女性は希望の部署に回してもらいづらかったり早出や残業が多い印象。

プレミア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信用リスク管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:
会社としての成長はある。個人の成長は部署による。基本的に独自システムでの作業になるため、凡庸的な事務スキルが取得できるかは不明。資格取得手当はなし。受験料一部負担のみ。
研修は多い。『人』を見る研修のため、各々の業務には関係ない。しかしその結果の如何によっては異動の判断材料にもなる。

プレミア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信用リスク管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々異動が多くジョブローテーションでオールマイーに活躍できると言われましたがほぼ異動はないです。
営業は支店間の異動はありますが、なかなか営業から抜け出せず、審査部もマンパワーが必要のため抜け出せません。
人によっては異動が多い人もおり、兼役もありました。

プレミア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信用リスク管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:
銀行傘下でないこと。また、社長の一声で新しいこともどんどん始まるので思い切りはいいと思います。
実際入社前に目標にしていた東証一部上場を叶え、現在もプライム市場にいる。

事業の弱み:
システムの脆弱性。システム構築面に強い人がいない。また、外注委託している部分もあるが、新しいシステムやサービス開始には決まって問題が起きる。困るのは顧客と現場の人間のため、時間が掛かっても欠陥のないよう確認の上始めてほしい。

プレミア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ クレジット信販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 与信グループ

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 24万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
若い人の給与に力を入れているため、新卒〜5年目までは周りより給料は大手と同じぐらい高い。ただ年数が高くなればなるほど福利厚生の対象ではなくなってくるのでその分給料が減るのはよく耳にします。

評価制度:
ボーナスが年に2度あり、平均金額よりは高いと思う。年功序列はあるがほんの少しだけ。ほとんど実力主義といっても良いと思う。