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回答者別の社員口コミ(株式会社ティーアイエス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:研修もそんなに厳しくはないので、比較的自由があるとは思う。部署間の異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:とはいえ女性管理職は圧倒的にすくない、若い女性が上に上が
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口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性も活躍すれば評価は高い。女性扱いあまりしないの
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口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:アダルトの営業なので、好きを仕事にしてるのでは、と、逆手にとられること
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口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:ビッグネームな会社だけあって、転職しようと試みると、すごいキャリアにな
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口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】面倒見の良い上司につけばサポートも十分に受けら
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口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:アダルト業界なので、女性の出入り禁止の店などがあるため女
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口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも男女問わず成績は認めてくれる。女性は業務が限
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口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若くして上に上がっている社員が多
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口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】バックが大きいので、グループ会社としてビ
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口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:飲みニケーションがないとは言えないが、かなり少ないので
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口コミ投稿日:2019年10月01日
入社理由・入社後の印象:入社後はやたらと異動がおおく、なれてきたと思うと部署異動
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口コミ投稿日:2019年10月01日
入社理由・入社後の印象:初任給が高かったので、アダルト業界は高めなんだと思いまし
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口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】良い点でもあげたようにトップに
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口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】善い意味でも悪い意味でも成績重
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口コミ投稿日:2019年10月01日
社長の手腕:大きなバックから見限られたのもあるのか、負担が社員にも回って来るよう
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口コミ投稿日:2019年10月01日
社長の手腕:バックが大きいので、資本も十分にあるので、ある程度の損失があっても十
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口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:普段営業に出ているものには、備品がどこにあるのかわからなくなる時が
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口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:オフィスは移転し新しく綺麗になった。名のある企業っぽく誇れるもので
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口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:グループから見放されてはいるが、アダルト業界もまだ少し希望がある
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口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:イベント部署担当になると土日休みの会社なのに土日祝日関係なく
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口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤手当はないが、振替で必ず休暇がもらえる。連休も取りや
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口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:退職金制度がないため、次の職を見つけるまで退職ができない。五月の査
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口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40代でも年俸400万には届いていない社員がザラ。年一回の査定で、年に
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口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はない。インセンティブがある。売り上げの1パーセントと低いが、ない
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口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業代は基本出ない。みなし残業を超えていても営業だと勝手にタ
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