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回答者別の社員口コミ(アシックスジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 販売/ランニング事業部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 販売/ランニング事業部
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ランニング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:知名度は抜群なので、商品の信頼は非常に高い。事業の弱み:少し古風な部
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ランニング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:販売職からのキャリアアップは難しい。挑戦したい事があっても
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ランニング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績が悪くてもボーナスは出るが、なかなか昇給しにくい。販売職と本社勤務
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ランニング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:上にあがる機会があまりなく、販売からステップアッ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ランニング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。ただし、場所によっては夜遅くまでの勤務
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ランニング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業もなく、有休も取りやすい。勤務地にもよるとおもうが融通は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ランニング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:通勤手当あり。販売職と本社勤務で待遇が全然違うオフィス環境:働く場所に
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アシックスジャパン株式会社の回答者別口コミ (75人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月12日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年08月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月16日
  • DTC 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月28日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年04月04日
  • マーケティング部 / 社員 / マネジメント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月18日
  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年03月04日
  • リテール 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年06月27日
  • オニツカタイガー丸の内店 / サブ / サービス業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月22日
  • EC推進部GM 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月11日
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