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社会福祉法人千種会のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディ/ 介護職員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:給料計算が当月締であることオフィス環境:休憩スペースはゆっくり休めるよ
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回答者: 女性/ 海外職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:夜勤に入れるとなると、週に2会夜勤の時もあります。昼間に働く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新人研修で、介護のことやビジネスマナーを学ぶことができました
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事出来ないパートが多すぎる。そのせいで真面目に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:育休制度もきちんとあるし、結婚した後も働きやすい環境にあると思
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回答者: 女性/ 海外職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、2年間の労働制約があります。途中で
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:子供が小さいママさんたちも第一線で働くことが出来る。妊婦にも優
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は忙殺されていました。とにかく忙しい。業務
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:ほぼ女性職員が多いです。休暇の取りやすさは別ですが。事務職の方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:千種会スタンダードに基づいた介護技術やマナー研修、メンタルヘ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:福利厚生はきちんとしている。一人暮らしの方には住宅手当も出るので、一人
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
働きがい:他の法人がやっていないような事業を展開していますが、肝心の介護の質はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社会福祉法人であるが利益ばかり考えている。介護職は慢性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいと思う事は感じる事はないと思います。管理者も女
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の弱み:事業展開は積極的だと思いますが、直ぐに閉鎖したりと、上手く行っていな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:福利厚生はきちんとしているが、給料振込みの金額が間違っていたり、支払わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:今はわからないが働いていたときは慢性的な人手不足で介護職は夜
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社に比べて基本給か年収は多いが、夜勤は月9~10回。休みもきちん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:高級なユニット型施設と従来タイプの施設、特徴の違うデイサービスがあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:高級な施設が多く、高いお金を払っている人が多い。高いお金を払っているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性の役員も多く働きやすい環境。育休、産休、時短勤務もある。妊
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:金持ちが多いためにやりづらい面が多々ある。職員の入れ替わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大学で学んだことを生かして仕事ができるところ。ご利用者様やご家族の方に
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課は年1回あるが評価に対し変化がないので意味がないと思う。したが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:施設展開は多いが職員の数が足りていないところが多々あり社内で他部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:日中の休憩時間はわりと1時間きちんと取れていた。夜勤もフロア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:人によるのだろうが、だらだらと残っている人が多かった。休みな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給は年1回か2回使えるかどうか。公休も月9回取れる事は少な
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:産休もとりやすく女性にとって働きやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:施設の多くが、介護職の場で成り立っているなかで時間外がつかな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:バースデーカードなどあるがエステだけで別に利用する価値もないので違う福
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:年齢層が18歳から定年過ぎた方と幅広いので色々な方と仕事が出来た。
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業所数が多くあるので、役職ポストも多い。向上心が強く、力量がある人は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:事業を拡大しさまざまなポストがあるため頑張り次第ではすぐに役職につける
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:始めに介護技術の研修をしっかりやってくれる。いきなり業務ではなく練習か
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