神奈川県厚生農業協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（40件）
神奈川県厚生農業協同組合連合会の回答者別口コミ（6件）
- 医療系技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年01月30日
- 診療放射線技師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年07月30日
- 専門 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.6
最新の回答：2020年08月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月14日
神奈川県厚生農業協同組合連合会の職種別口コミ（40件）
神奈川県厚生農業協同組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
神奈川県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年04月01日
神奈川県厚生農業協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
神奈川県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年08月15日
回答者： 女性/ 専門/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
神奈川県厚生農業協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
神奈川県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年04月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月01日
神奈川県厚生農業協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
神奈川県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 医療系技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
成長・キャリア開発:
研修会は全額補助がでる。ただし、研修会内容報告書や提出が必要。
資格取得手当は一切出ない。完全に自己研鑽だと言われているが、ほぼ強制で取得しなければならない風潮がある。
働きがい:
医療職であるので、目の前の人のために頑張っている。
研修会は全額補助がでる。ただし、研修会内容報告書や提出が必要。
資格取得手当は一切出ない。完全に自己研鑽だと言われているが、ほぼ強制で取得しなければならない風潮がある。
働きがい:
医療職であるので、目の前の人のために頑張っている。
神奈川県厚生農業協同組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
神奈川県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 医療系技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
事業の強み:
相模原協同病院が新築移転してから経営が厳しい印象。重症患者を昼夜問わず受け入れたり、外来患者の拡充をしたり現場は疲弊している雰囲気。新築移転し、医師の数や診療体制が大幅に変わり、人件費が高騰している。
事業展望:
救急センター設立に向けて救急患者受け入れを増やしている。
相模原協同病院が新築移転してから経営が厳しい印象。重症患者を昼夜問わず受け入れたり、外来患者の拡充をしたり現場は疲弊している雰囲気。新築移転し、医師の数や診療体制が大幅に変わり、人件費が高騰している。
事業展望:
救急センター設立に向けて救急患者受け入れを増やしている。
神奈川県厚生農業協同組合連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
神奈川県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 医療系技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 25万円 | 50万円 | 100万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神奈川県厚生農業協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文神奈川県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 医療系技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当は全額。
住宅補助は1万円。
オフィス環境:
相模原協同病院は新築移転し、綺麗になり広く明るくなった。
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