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株式会社プレステージの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
働きがい:私は、自分の仕事が人の役に立っていると感じたときにやりがいを感じます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代があまり出ないため、いかに基本業務を効率よく終わらせるかになりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
働きがい:仕事のやりがいは、お客様の笑顔です。ありがとうと言われるとこの仕事をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:担当のエリアを個人に任されているので、数字的な部分が自分の努力によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いただいている給料が実際に働いている時間に見合っていないと感じておりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:商品の選定を自分で行える所に魅力を感じて入社した。担当店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:自分で発注した商品を自分のセンスで店頭に並べて翌週巡回した時に完売して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当があまりでない事です。一日10時間以上仕事をしている日もありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:人によって変わるが基本的に残業はあると思った方がいい。場合に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
働きがい:自分の裁量で働くことが可能で、休みもしっかり取れます。漫画、アニメ、キ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:個人の裁量に任されているのでどこに交渉するかどういった内容で提案するか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
事業での社会貢献:売上が上がることが、お客様の為になっているととらえることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
教育・研修:教育、研修、福利厚生などはほとんどありません。教育、研修など与えても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:作業量に対して全く見合わない。基本賞与も出ない様に制度が変わったし、ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に長期休暇はないと思った方がいい。むしろ長期休暇を取る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:基本的に安定しない市場なので安定しにくい。経営方針もブレていて毎年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:現在色々手を打ち出しているが全て後手であまり決定打にはなっていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性はいるが営業はやりづらいと思う。周りの人達では女性がやるも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:本社と営業所の連携が取れていない上にチーム内でも連携が取れていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:自分で選定した商品を店舗に見合ったものを投入して次回巡回時に完売してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月23日
多様な働き方支援:メーカーからの納品に全て左右されてしまう為週や月によって仕事量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:夏季、冬季といった大型連休は休暇は取れないと思ったほうがいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月23日
雇用の安定性:早ければ1年で退職する人が多い。人が定着しない原因が分かっていても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いただいている給与が業務時間、作業量と見合っておらず満足いく額とは考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量に対して見合っていない。賞与も出たり出なかったりと不安定な状況。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月04日
勤務時間・休日休暇:夏季、冬季、GWといった大型連休は休めないと思ったほうがいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:女性は管理部以外いないし少人数。女性が働きやすい環境でもないし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:夏季、冬季、GW等の大型連休は休暇が取れないと思ったほうがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:業務内容はルーティン的なのでほぼ無いだろう。しいて言うならキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いが残業代は出ない。残業せずに帰るのは業務量的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり多いと思う。業務量も多岐にわたるためどうして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:毎年最低1人は退職するため劣悪である。原因は明白でもピントのずれた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:事務では女性が活躍していたが営業に女性はいなかった。商品の荷受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:毎年新たなことを始めると発表があるが、どれもこれも中途半端
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:成長は感じられない。毎年今後の課題やビジョンの話がされるが毎年変
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