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現職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通所事業所での介護職限定で言えば他の法人よりは待遇は良い方だと思いますが、「各段に」という訳ではなく求人を見ていて「良い方かな…」と感じる程度です。
ただ注意する点は、時間外手当も「管理者次第の部分」があるので、注意が必要かと思います。
「次第」というのは、管理者の加減で時間外勤務として「認められる・られない」という部分の事です。

初めて福祉業界を目指す方に言っておきたいのですが、この国の福祉業界は高齢者・障がい者問わず労働者のボランティア精神に頼る部分が多く、サービス残業が蔓延化しており時給に計算すると酷い状態になるのは否定出来ません。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:介護職が無くなるケースはまず無いと思いますし、勤務時は正社員の中で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:介護に関して学んでいる頃は色々とやりがいがあると思っていましたが、実際
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:高齢者福祉業界は団塊の世代が後期高齢者に入る年代までが、個人的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:第3者に解る明確な人事評価制度は無いと思います。 言い換えれば、「管理者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:田舎の社会福祉法人によく見られるパターンですが、この法人も同族です。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この法人に入職する前の就職活動時、他の福祉法人や介護を行う民間企業では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:事業所の管理者ごとに、意識の違いがあると思います。 教育・研修制度に関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:運営法人が地域内においては老舗に当たるが、規模においては後発の法人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人的な主観で言えば「特に無し」です。 あえて言うとしたら高齢
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高齢者を主たる事業にしている法人なので、社会貢献度は普通にある
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