回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
よっぽどの事がなければ有給を断られる事は無かったですが、配属先によって縛りがある施設もあるかもしれません。自分の施設では1ヶ月2日間希望休を申請することができ、それ以上は有給を申請すれば1ヶ月に何日も使うことは可能でした。途中で担当者が変わり1ヶ月に3日以上の希望は相談してからにしてと言われましたが、断られるようなことはありませんでした。シフトがギリギリまで出ないことがしょっちゅうあったのは困りました。
多様な働き方支援:
副業不可、時短勤務はパートさんと特別な事情がある社員のみ可能
株式会社ニチイケアパレスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ニチイケアパレスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
通勤手当は全額支給。
退職金は、3桁はいかないそうです。
貰えるだけマシなのかもしれません。
オフィス環境:
拠点によって差はあると思いますが、
改修工事など行われたりしているので、清潔感はあるかと思います。
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