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社会医療法人杏嶺会のカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(12件)

社会医療法人杏嶺会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円300~550万円17人

（平均年齢28.7歳）

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数17人

（平均年齢28.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		425万円
（平均年齢40.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		413万円
（平均年齢26.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		410万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

社会医療法人杏嶺会の回答者別口コミ（17件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月29日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月26日
  • 看護部 / 看護師 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月07日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月12日
  • 無 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月19日
回答者一覧を見る（17件）

社会医療法人杏嶺会の職種別口コミ（73件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（58件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（73件）

社会医療法人杏嶺会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 無/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
福利厚生:
福利厚生はベッド差額が無料であり出産の場合だけ少し安くなる感じです。
外来とかでは特に福利厚生はありません。

オフィス環境:
感染委員が厳しく部屋があまりありません
食事する場所は決まっており昼時は席がないことが多いです。
時間をずらしたりするしか方法はないです。
部署内のスペースは各病棟次第です。

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社会医療法人杏嶺会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
場所によりけり、夜勤専従でないのに夜勤ばかりやらせたりしてます。
病棟の看護師は、休みの日も公休バイトと称して働かされるそうです。そんなので、有給が消化できるとはとても思えません。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。理由は単純で、古い考え方と他のところが良かったらそっちに転職するのを防ぐため。
そんな囲い込みする前にもっと従業員を大切にした方がより現代的な考え方ではないかと思われます。
看護師という女性が多い職場のため、子育てのための時短勤務に寛容的ではあります。

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社会医療法人杏嶺会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年03月26日
企業カルチャー・社風:
独裁的であり、近隣の病院やクリニックからは評判が悪い。

組織体制・コミュニケーション:
部署や職種間によって待遇に差がありすぎる。スタッフ同士は協力的でチームワークがいいと思うけど、変わった人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
助手に外国人が多い。障害者雇用はある。

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社会医療法人杏嶺会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月18日
女性の働きやすさ:
産休、育休はとれる。残業は日によってはあり、どこまで許容できるかによると思う。夜勤もあり、負担は大きいのかと思う。

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社会医療法人杏嶺会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月26日
成長・キャリア開発:
医師、看護師には学会、研修等積極的にしていると思う。
資格取得手当は所持する資格に応じて幅広く手当がでる。

働きがい:
医療は人命を救う尊い仕事であり、医療とは関係ない事務職であっても縁の下の力持ちとして支える仕事にやりがいを感じる。

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社会医療法人杏嶺会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

2.5
口コミ投稿日：2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入職した際はこれから頑張ろうという気持ちが強かったが、入職後にはなかなかやりがいを感じられなくなった。
部長の言う通りにしないと師長も凄く肩身が狭そうに感じる。

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社会医療法人杏嶺会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月29日
事業の強み:
増築したことによりさらに多くの患者を受け入れている。急性期から慢性期までの患者がいる。

事業の弱み:
忙しくベットコントロールも激しい。次々に入院患者が来てなかなか定時で帰るのは難しい。休憩も取れないことはよくある。

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社会医療法人杏嶺会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.1
口コミ投稿日：2023年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
看護師という多重課題のある働くのが大変な職場なのにきほんきゅうが低すぎる。残業代で稼いでいるといっても過言ではないと思う。そんな残業代で稼ごうなんて言うふうには思わない。風邪などで体調が悪く休んだ時には有給は使われず別の休みの日と交代するなど賞与も気にしてくれる上司のためいいと思う。

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