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社会福祉法人清光会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:月曜日から金曜日の8時30分から17時まで働くというのが一般
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:入所施設の為、24時間、利用者さんがいる為、終業時間で業務を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
事業での社会貢献:現在、障害のある方の支援を求める声は非常に多く、施設入所などは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
福利厚生:法人の事業として横浜スタジアムで販売されているベイドックのパンを卸して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:勤務に関してはマニュアルがある。しかし、現実はマニュアルに記載されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:研修・資格取得に関しとても協力的で業務として研修に参加出来たり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
企業理念の浸透:就職し、食事の介助等業務の仕方などについては先輩職員から教えてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:利用者の日常生活の支援だけではなく、利用者1人1人にあった生活が送れる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
雇用の安定性:社会福祉法人は、一般企業と違い、景気にあまり左右されない。一般企業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:入所支援だが、生活支援だけではなく、デスクワークもあり、業務内容が多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:毎日利用者の変化がある為、ある程度把握してから業務に入る為、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長・キャリア開発:失敗しても「大丈夫」「一緒にやっていこう」「充分頑張ってるよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:福祉の業界は入職する希望者が少ないためか、職員の人数的には足
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:変則勤務の場合、土日祝が休みではないですが、土日祝の回数は休
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回答者: 男性/ ソーシャルワーカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 清光園

4.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:研修会を月に一回ほど開いていたり、外部の研修にも申し込めば行
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回答者: 男性/ ソーシャルワーカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 清光園

4.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:新しい事業やサービスを自分から進んで提案し、見積もりを出し
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回答者: 男性/ ソーシャルワーカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 清光園

4.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく、経験や実績と貢献度に応じて昇進します。また、子ど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス精神と相手を想う気持ちが何より大切です。子どもだけでなく、彼ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス精神と相手を想う気持ちが何より大切です。子どもだけでなく、彼ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職が40代以下の若手が活躍できるし将来もその人の努力と力量によって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どんな仕事にも通じることであるが、他の部署への連携を図る上で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:福祉の仕事は人間相手の仕事であるので、日々臨機応変に対応しなければいけ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々やってみたいお仕事でしたが始める前は絶対に大
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:勤務経験は浅いですが、勤務年数や経験を重ねると様々な資格を取
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回答者: 男性/ 男性支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても良いものと感じ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので子供が体調を崩してお休みや子供の行事にお休みした
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回答者: 男性/ 男性支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:周りの職員方が良い方が多く、とても働きやすい環境かなと思いま
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回答者: 男性/ 男性支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:この会社は、利用者さんのことを第一に考え、とても過ごしやすいようにど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
成長・キャリア開発:楽な仕事ではありませんが、利用者さんの人生と直接関わり、触れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:児童と接する中で日々面白い出来事があり、それだけでも楽しいです。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:職業としてはとても素晴らしい職種だと思います。障がい者の方のひ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:児童と接する中で日々面白い出来事があり、それだけでも楽しいです。また日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:支援者同士の連携が不可欠の職場であるので、日々チームワークに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:支援者同士の連絡が不可欠の職場であるので、日々チームワークに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:お互いがお互いを高めあえるような施設内での研修制度や勉強会が定期的に
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