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回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月23日
勤務時間・休日休暇:
私の勤務する部署は少人数のため、譲り合いも時々起こるが、たいてい希望通りに休日は取得できる。
近年、年休5日の取得義務が出来てから、年休5日は自分の希望に合わせて取得可能となった。
しかし、他部署は希望日数が厳しかったりするようです。
部署によりけり、かもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可能、実働が必要です。

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

1.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業は2〜3時間が当たり前にあり、長いと4時間以上になること
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

1.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:寮はありますが2年のみ、住宅補助も他と比べて変わりはないと思います。オ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の強み:宮城県南部の中心病院です。事業の弱み:病院の規模に比して看護師の求人
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:子育て期間中は、夜勤の免除等使える制度はあった。夏休みは上司
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:夕方6時には仕事が終わるのでワークライフバランスは取れていま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
仕事内容:業務内容は空床があればどんな診療科でも入れるため、慣れない処置や検査な
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:管理者は若いイメージがあった。育児休暇も可能、子育ての理解は配
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初めは安いですが、頑張った分だけ上がっていく感じですね。残業はほとんど
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:公務員に準じた福利厚生になるため、充実していた。有給も一年で20日、休
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方公務員のため、S.A.B.Cとランクによる賞与となる。自己評価、上
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指すには良い経験が積めると思う。外部の研修
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:教育体制はしっかりしており個人の成長につながるいい職場だと思
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

1.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:キャリア制度はありますが、通常の業務に加えて研修をさせられる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】上司たちのスタッフへの思いやり。時間外労働
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:医療系なので基本的には女性8割の職場です。女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】新人は集合教育で学んで病棟で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】各認定看護師による研修あり、また、認
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上昇志向の強い方。これがやりたいと積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:朝の勤務時間が書類上とは違く8:30からの契約なのに実際には
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

1.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:子育てなどをしながら働く方にはおすすめ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月23日
福利厚生:財形貯蓄は年利が良いのでやって損はない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】看護師の研修や自己の看護の振り返り、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:人が足りないからって、土日祝の救急外来への勤務が大幅に増えま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】目標管理で人事評価がされているが、給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】仙南地区の医療の中核になっていくであろう病
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】院内外への研修サポートは充実している。認
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】認定看護師による研修。感染対策。医療安全、NS
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい。院内外の研修が多く、看護師の研修だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】メンバーやスタッフへの指導時。患者面談な
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