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医療法人 愛全会の口コミ・評判

北海道札幌市南区川沿13条2丁目1番38号
評判スコア56 詳細
18
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医療法人 愛全会の口コミ・評判をご紹介!医療法人 愛全会で働く社員や元社員から、医療法人 愛全会の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答2人
気になる点
教育・研修

体系的な教育制度はないから、とにかく自己啓発するしかない。あるいは、各種の協会や法人会で知らせがある、セミナーや講習にすすんで受講する。ただし、費用がかかる場合はなかなか承認されない。人事の評価制度や教育制度はリンクするものだが、評価制度も、評価表を作成しているだけで、その評価が昇格や昇給に反映されていない。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
教育・研修

一時、教育部という部署があったが、いつの間にかなくなっており、体系的な教育制度はない。あるのは、現場で働く看護師や介護職員のケアに関しての勉強会くらいなので、事務系の職員に関しては自己啓発でスキルアップするしかない。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長できる環境か】勉強会や、研修などあり、医療福祉の事を一から学べます。人間関係はそれぞれ配置先で違いますが、評判よりは悪くないです。
20代 / 男性 / 専門サービス系
【成長のための目標】大きな目標に到達するまでに必要な短期目標を作り小さい目標からコツコツと頑張っています。
20代 / 男性 / 専門サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート医療法人 愛全会
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:36.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート医療法人 愛全会
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート医療法人 愛全会
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
生命保険保険の団体扱いを受けないところ。職員数はグループ全体で2,000名は超えているので、ある程度の生命保険会社であれば、加入者数が20名を超えるから団体扱いになるのだが、現状は日本生命だけが団体扱いになっている。その日本生命も20名を少し超えているだけで、オープンに募集しているわけではない。団体扱いになれば、保険料は安くなるし、会社にも集金手数料が入るので、大きなデメリットはないと思う。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
愛全病院にて受診すると、歯科受診は自己負担3割の全てを、それ以外の内科等の受診は自己負担3割の半分を領収書と引き換えに払ってくれる。扶養家族はそれぞれ自己負担3割の半分を払ってくれる。マイカー通勤は駐車場の余裕があれば大抵認可される。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート医療法人 愛全会
教育・研修制度
46
2人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
体系的な教育制度はないから、とにかく自己啓発するしかない。あるいは、各種の協会や法人会で知らせがある、セミナーや講習にすすんで受講する。ただし、費用がかかる場合はなかなか承認されない。人事の評価制度や教育制度はリンクするものだが、評価制度も、評価表を作成しているだけで、その評価が昇格や昇給に反映されていない。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
一時、教育部という部署があったが、いつの間にかなくなっており、体系的な教育制度はない。あるのは、現場で働く看護師や介護職員のケアに関しての勉強会くらいなので、事務系の職員に関しては自己啓発でスキルアップするしかない。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【スキルを高める取り組み】各病棟内の職員で業務係・環境係・学習係・レクリエーション係に分かれ各係会を行います。係会で決まった事や情報などをプリントで配布し、情報の共有を行います。又学習係と連携して学習会を開きます。
20代 / 男性 / 専門サービス系
【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方です。まず入社したら一人一人にプリセプターが付き見て覚え、一緒に実践し、出来るようになるまで教えてくれます。
20代 / 男性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート医療法人 愛全会
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【成長が待遇に反映をされているか】年二回人事考課があり、各病棟の上司と面談を行い半年を振り返って、自分こうゆう所成長出来ました。っとアピールする事も大切です。反映されます。
20代 / 男性 / 専門サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート医療法人 愛全会
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
医療法人 愛全会
教育・医療・福祉関連
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