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医療法人愛仁会のすべての口コミ

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回答なし
現職

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:
希望休は月に3回。希望のシフトもカウントされます。遅れて出すと、ぐちぐちしばらく言われます。

多様な働き方支援:
マニュアルは徹底されているが、古いのもありなかなか昔の考えが根強い。事故報告書はその日のうちにカンファレンスを行う事は素晴らしい。

口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 27万円 0万円 111万円
年収 445万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 111万円
給与制度:経験年数重視でした。35歳年収445万でした。経験12年。介護福祉士、
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:退職金少ないそうです。5月に処遇改善手当てが20万まとめて入ります。そ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:大きい病院で、安定はしていると思う。産婦人科は力が入っているため科に
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:教育制度は充実していた。ランチタイムに勉強会が開かれるなど、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】開設当初の職員の意向が優先され、雰囲気は閉鎖的です。開
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性が強く男性職員はあまりやる気が感じられませんでした。生理休
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:夜勤手当が少ない評価制度:ラダー制度で評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】地域福祉や社会貢献活動を希望していたが、職員の好
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】クライアントやその家族のため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアと予算を考慮します。費用対効果
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【職場の施設や設備環境について】施設内はオルゴールのBGMを流していま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:時短制度やパート制度があったため女性の働き方は色々できるかと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いのですが、他職種の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルは重視されますが、問
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標は部署ごとに決定しますが、介護職、看護職以外
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】クライアントや家族の笑顔が見られたときです。上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週一回クライアントのケアの方向性を決定する会議や新規で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は感じません。一部の職員が自身の利益ばかり主張し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】クライアントを在宅復帰させたり、ケアの方向
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】面談と会議の予定により、個人で1日のス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内での情報共有】他職種との情報共有は必ず実施します。主に書面を使っ
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