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マイクロ波化学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業理念の浸透:前傾姿勢の首脳陣と一部の上長陣とその他の一般社員との間に、成長したい・技術革新を目指したい・社としての成功を目指したいという姿勢に大きな溝がある。社員数が少ない状態での現状では、人数が増えた場合に理想が実現がより困難となっている可能性が高い。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:バックグラウンドの専門性が様々な人がいる。決して専門性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:本社は、助け合いよりも、自分たちの目の前の仕事で手一杯
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業理念の浸透:ベンチャーらしく攻めていく姿勢、事業性を重視し事業モデルの修正に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:自社技術に誇りをもって、オープンイノベーションによって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的に中途の即戦力しか採用しない主義。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:本社と工場があるが、工場は助け合いとかチームワークがで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】反面、それぞれの文化である程度育
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ベンチャー発端故に、入ってきた
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3.5
埼玉県和光市広沢2-1
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 和光研究所/ アシスタント
企業カルチャー・社風:公的機関らしい雰囲気ではある。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門4丁目3-9住友新虎ノ門ビル 6F・7F
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部
企業カルチャー・社風:比較的個人の裁量に任せられる傾向があります。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.1
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3.4
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町 2F
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東京都中央区明石町8-1聖路加タワー28F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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2.9
東京都文京区大塚3丁目5-10住友成泉小石川ビル 8F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エーザイの子会社。元気出していきましょう。組織体制・コミュニ... 続きを見る
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茨城県つくば市高野台2丁目8-14
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】?パート社員でも問題提起を遠慮なく... 続きを見る

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