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回答者別の社員口コミ(朝銀西信用組合)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 渉外係 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 渉外係
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。店舗、上司によって変わるが時代的にパワ
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなし。休日出勤もほとんどなく毎日定時上がりも可
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:安定思考。逆に言うとめちゃくちゃ稼ぐ事はできない。手当は多い方だと思う
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:各店舗、各支店長によって雰囲気は大きく変わる。会社全体での
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業も働き方改革の影響で殆どのない。休日も暦通りでリフレッシ
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:数ある金融機関の中で生きていくにはもっと工夫が
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:成長等は年功序列もあってあまり期待できないが自分からチャレン
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性にはめちゃくちゃ良い環
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:家賃は全補助。ただ結婚するとなくなる。一人暮らしには最高だと思う。オフ
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:1年未満で転勤等もある。店舗によっては若い職員、
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:どの環境にいても自分次第だと思う。強いて言うなら良い上司に出
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:良い環境。育休、休職後の復職も取り入れておりパートの職員も何人
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:地元以外の一人暮らしは家賃は会社の全負担オフィス環境:店舗にもよるが気
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:良くも悪くも年功序列制が根付いている。評価制度:ある程度までは誰でも出
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