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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人調布市社会福祉協議会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
社内制度:非正規の場合、いわゆる「正規職員登用制度」はありません。一般を同じよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正規職員は賞与年3回、通常の給与も公務員並みですが、非正規は悲惨です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ市に準じた金額なので多くはありませんが、少ないと言うこともないです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:正規職員の残業が目立ちます。非正規は多い人とほとんどしない人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:建物が条例により21時までしか使えないため、深夜に及ぶ勤務は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い分、活躍と言う点では嫌でも活躍せざるを得なくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性が多いので、管理職にはなりやすいと思います。
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口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:自分の担当を他の人が処理することが出来ないケースが多いので長
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口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:取ることに文句を言われることはまずありません。しかし休まない
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口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:ある程度個人の裁量にまかされています。ただし、ほうれんそうを上司に対し
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口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:育休や時短など完全で、働きにくいと言う事はないと思います。また
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口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:備品について困ることは殆どありませんし、無い場合は総務に話をすれば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:唯一の問題は、税収が減った場合に自治体以上の節約が必要になると言う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:国や自治体が福祉を放棄しない限り仕事はあるので、ほぼ絶対安定な会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:社会福祉法人であるため、そのほとんどは自治体からの補助金で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:自治体から言われてやるのではなく、会社独自のサービスを展開
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:将来性は皆無。国は福祉を厚くすれば、その分仕事が増えるだけ。会社
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:臨時、嘱託職員でもめったなことでは契約を解除されることはないが、去
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口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:役所に近しい会社なので、ほぼつぶれることはない。正規職員ならばほぼ
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