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社会福祉法人調布市社会福祉協議会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:各市区の社会福祉協議会ごとに、作業内容ややり方に違いがある。同じ業務はせめて統一したらどうかと思うが、東京都社会福祉協議会は、各社協に任せている。それが問題でもある、

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:嘱託は損ですね、上司自身がテンパってるのに、とばっちりを受けます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:読み合わせのような、研修が多く、業務の流れを聞くだけの研修で、内容が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:割と休みやすい。生理休暇も文句なしでとれるとか。残業は、当日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいようです。産休から旦那の転勤で海外へ行って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:正規職員は大丈夫。ボーナスは年3回あるし、給与も良い。退職金もある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:同じ業務だとしても、社協間で転職すると、またイチから新人研修が始まる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:正規職員なら、発案、発信を形にする事は可能でしょう。仕事内容によっては
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:例えば事前に、今日は1時間残ります。などと上司に伝え、OKさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:正規職員は守られますよ、局長、女課長、男の課長補佐は正規職員にはと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:嘱託職員にとっては、お勧めできない。ボーナスは年1ヶ月分のみ。退職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:土日祝日、夜間関係なく働きますよ。チームが良ければ楽しく働けます。パブ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:一言で言うと、「元気」です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:「地域住民のために精一杯尽くす」この体制はブレがありませんで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
社内制度:非正規の場合、いわゆる「正規職員登用制度」はありません。一般を同じよう
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:先駆的に取り組む体制があったと思います。地域の人たちへの温かい眼差し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:備品について困ることは殆どありませんし、無い場合は総務に話をすれば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:社会福祉法人であるため、そのほとんどは自治体からの補助金で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:取ることに文句を言われることはまずありません。しかし休まない
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の前でしたので、今とは違っていると思います。多様な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:将来性は皆無。国は福祉を厚くすれば、その分仕事が増えるだけ。会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:臨時、嘱託職員でもめったなことでは契約を解除されることはないが、去
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:正規職員の残業が目立ちます。非正規は多い人とほとんどしない人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正規職員は賞与年3回、通常の給与も公務員並みですが、非正規は悲惨です。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】少し前までは、情報が共有されていなかったが、ようや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:唯一の問題は、税収が減った場合に自治体以上の節約が必要になると言う
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:役所に近しい会社なので、ほぼつぶれることはない。正規職員ならばほぼ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:嘱託職員で手取り15万強。賞与は年2回あるけど、合わせて1ヶ月しか出な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:国や自治体が福祉を放棄しない限り仕事はあるので、ほぼ絶対安定な会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:自治体から言われてやるのではなく、会社独自のサービスを展開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:自分の担当を他の人が処理することが出来ないケースが多いので長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い分、活躍と言う点では嫌でも活躍せざるを得なくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性が多いので、管理職にはなりやすいと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:嘱託職員だが、仕事を覚えるために、休日出勤しろと、課長に言わ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ほぼほぼどの職種も、自分から率先して取り組まないと
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