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口コミ投稿日:2015年10月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長・キャリア開発:自分自身は上昇志向がないので気にならないのでわかりません。出張や研修など行きたい方は行って自分の昇進のために頑張っているようです。以前は研修ノルマがありクリアできないと昇進できないということで全員に強制的に受けさせていたので納得できませんでした。
口コミ投稿日:2015年10月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月11日
働きがい:突然のトップダウンのものが多く、納得できないまま、仕事内容がはあいまい
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口コミ投稿日:2015年10月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:昇進したい方は必死でノルマをこなしているようです。自主性と言いつつ半
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みだが、休日出勤が多いところがある。代休で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:公的機関なので物品が充実してる、新しいエビデンスのあるものが導入さ
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務に直結しない、患者に直結しない部分での目標管理内容が多いのでギャッ
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:正規職員が部分休業や時短勤務を使うので、どうしても人手不足の時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
成長性・将来性:看護師がいるとは言うが、現場としては明らかにスタッフが減っている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:個人の能力で、どうしても誰かがフォローに入らなければいけないが、時間で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業してはいけない雰囲気もあるため、最低限の業務で終わってし
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:生き死にに関わるので、やりがいというより、精神的にこちらも負担感になり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もっときちんと育ててあげて欲しい。すぐに現場
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年一回昇給しているのはありがたい。ボーナスは月2回4.2と言っていたが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:築20年になるので、スタッフの休憩室が狭かった。病室を改装して休憩
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くはないが、人の出入り、異動である程度バラ
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務、部分休業などいろいろな制度があって、利用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:週休二日制なので、サービス業のなかでは多い方かもしれない。年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:病棟によりさまざま。現在は月8時間以下くらいで体は楽で助かっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:4週8休を採用しているので周りの友達と比べても休みは多い方で
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:人の病気で苦しい時、悩ましい時に関わるのでありがととら言われた時や、無
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:5Sをやってますが、それを使う人が環境を維持することを理解できない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
成長性・将来性:公立病院だが、独立行政にもなったので、ある程度経営が成り立つから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:それでも年功序列で昇進した上司は考えてることが不明。上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇4日しかなく、勝手にシフトに使われることがある。ほか
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は近隣施設に比べて良い、夜勤手当や資格手当も良い。基本給が良いので
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:5S活動をしておりオフィスは整理整頓されていてきれいです。物が整理
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤があり、夜勤前が半休消化されています。1日単位の休みがほ
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:師長に限らず副師長も介入して目標管理をやっている。正規職員のスタッフ全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:経験年数は考慮して業務を分担するが、ある程度の年数を経験したら、時間で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:半年毎の契約社員で10年以上更新している方もいますが、福利厚生は一切有
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:要求が多い割には、給料は少ないと感じます。また、昇給制度は有りませんし
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