回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:研修や講習に行く人間が限られた人間になることが多く、業務の振り分けに問題があるように思われる。上司が参加しないのワイ意図しても、
一番技術を習得すべき、中堅技術者が、業務が忙しくてなかなかいけないとい現状を何とかしてほしい。
一番技術を習得すべき、中堅技術者が、業務が忙しくてなかなかいけないとい現状を何とかしてほしい。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
あまり、難癖をつけることはない。
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