新潟大栄信用組合のカテゴリ別口コミ（6件）
新潟大栄信用組合の回答者別口コミ（2件）
- ルート営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年05月28日
- 店頭 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年08月11日
新潟大栄信用組合の職種別口コミ（6件）
新潟大栄信用組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
新潟大栄信用組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月28日
新潟大栄信用組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
新潟大栄信用組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
成長・キャリア開発:
金融機関は攻めにも守りにも行けるところがいいところ。お金がない人、ある人どちらにも融資や貯金を進められる。基本的には貯金を勧めてから後々ひつようになった際に融資をおすすめし、利益を取っていくということになりますが、どちらも会社としてはプラスになるので仕事はしやすいです。
金融機関は攻めにも守りにも行けるところがいいところ。お金がない人、ある人どちらにも融資や貯金を進められる。基本的には貯金を勧めてから後々ひつようになった際に融資をおすすめし、利益を取っていくということになりますが、どちらも会社としてはプラスになるので仕事はしやすいです。
新潟大栄信用組合の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
新潟大栄信用組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
新潟大栄信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
新潟大栄信用組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
事業の強み:
良くも悪くも地元重視の金融機関なので、地域との結びつきが強かったです。地域のお客様に満足していただけるように働く、それが一番大事というふうに意識していたと思います。
強みとしては自己資本比率が他金融機関に比べてかなり高いこと。これは会社の体力がかなり多く、ちょっとやそっとでは潰れないということ。そういった点ではリストラなどとは無関係です。
事業の弱み:
信用組合なので他の営業地域にはいけないこと、こればっかりはルールに定められているため改善はできないようになっています。
過疎化が進んでいる地域も営業エリアにあるので地元の有名企業に営業に行き、若い人がどれだけいるかをリサーチしていかないといけません。
良くも悪くも地元重視の金融機関なので、地域との結びつきが強かったです。地域のお客様に満足していただけるように働く、それが一番大事というふうに意識していたと思います。
強みとしては自己資本比率が他金融機関に比べてかなり高いこと。これは会社の体力がかなり多く、ちょっとやそっとでは潰れないということ。そういった点ではリストラなどとは無関係です。
事業の弱み:
信用組合なので他の営業地域にはいけないこと、こればっかりはルールに定められているため改善はできないようになっています。
過疎化が進んでいる地域も営業エリアにあるので地元の有名企業に営業に行き、若い人がどれだけいるかをリサーチしていかないといけません。
新潟大栄信用組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
新潟大栄信用組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新潟大栄信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文新潟大栄信用組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店頭/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
とにかく一所懸命に地域貢献するがトップの意向。活気がある職員とそのの反対に無気力になって、諦めにも似た感覚の職員もいるのは確か。同じ環境でも温度差が発生するのは、どの組織でも仕方ない。要は自身がどちらのタイプに属したいのかを考えて、どう行動するかを決めて動けるのか？なのだと思います。それができれば誰でもイキイキした仕事を手に入れる事ができます。多分それに一番重要なのは、自身の目的をシッカリ見つける事ができたか？なのだと、今になって気づかされます。私が仕事をしている時に、このことを教えてくれる上司はいなかったと思っています。もしかすると居たのかもしれませんが、私自身はその人に巡り合うことはなかったです。その為に残念ながら私は、混沌とした毎日を送って「つまらない」感覚しかなかったです。もっといろんな人に聞けばよかったと思っています。
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