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株式会社ゼロプラスのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ゼロプラスの回答者別口コミ（4件）

  • 小売業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年10月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2019年12月07日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月15日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年10月22日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ゼロプラスの職種別口コミ（19件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（19件）

株式会社ゼロプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月30日

回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
オフィス環境:
オフィス環境は普通。冷暖房も完備されソーシャルディスタンスも保たれていた。しかし倉庫は物で溢れていて若干不衛生かも。

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株式会社ゼロプラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月30日

回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:
毎日終電まで残業していた。しかも給料に反映されないので辛かった。内勤の事務員から定時で帰れるのだが外回りの営業だと仕事が終わるまで中々帰れない。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。買い付けなどは直接出向くため一日中動き回っているの。ただ目利きやトークスキルなどは着実に手に入るので、やる気があるならスキルアップはできる。

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株式会社ゼロプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月30日

回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすい環境だと思う。実際に女性社員も多くいるので問題はない。

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株式会社ゼロプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月30日

回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
成長・キャリア開発:
目利きやトークスキルやいろいろな知識や見識が磨かれた。これは同じ業界でなら潰しが効くので、あって損はないと感じた。しかし業界自体が衰退しているので、そこもよく考えてみた方が良いと常に悩んでいました。

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株式会社ゼロプラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月30日

回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく残業ばかりで終電まで帰れないことは、しょっちゅうあった。

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株式会社ゼロプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年12月07日
社長の手腕：社長は気さくで頼りがいのある人物です。

一代で築いただけあり行動力もありますし

だからといってワンマン経営という訳でもない。

ただ社員にその精神が受け継がれているかというと微妙です。
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株式会社ゼロプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月30日

回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
給料は中々上がらずモチベーションの維持が大変だった。この業界自体が衰退しているので仕方はないのかもしれないが、これでは生活が苦しいレベルだった。

評価制度:
社長との距離が近いので評価してもらえるチャンスはある。しかし、それが給料や役職に繋がるかといえば微妙。

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