株式会社セカンドライフのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社セカンドライフの回答者別口コミ（2件）
- 福祉職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年06月22日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2015年11月09日
株式会社セカンドライフの職種別口コミ（9件）
株式会社セカンドライフの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社セカンドライフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月22日
株式会社セカンドライフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社セカンドライフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 福祉職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
成長・キャリア開発:
職務について一通り学べると考えます。経験豊富な方もいらっしゃったので、学習意欲が高ければ専門的な知識が得られるのではないでしょうか。
働きがい:
高齢者福祉に関する仕事であるため、人に感謝されることが喜びだと思います。また知識や
技術が向上することもやりがいの一つではないでしょうか。
職務について一通り学べると考えます。経験豊富な方もいらっしゃったので、学習意欲が高ければ専門的な知識が得られるのではないでしょうか。
働きがい:
高齢者福祉に関する仕事であるため、人に感謝されることが喜びだと思います。また知識や
技術が向上することもやりがいの一つではないでしょうか。
株式会社セカンドライフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社セカンドライフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 福祉職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
事業の強み:
当時は介護関係に関連する部署が多くありました。場合によっては連携も図ることができていました。
事業展望:
今後も介護関係での事業を継続していくのではないでしょうか。資本的にも安定していると思います。介護の分野は今後更なる需要が見込まれるため、しばらくは存続していくと思います。
当時は介護関係に関連する部署が多くありました。場合によっては連携も図ることができていました。
事業展望:
今後も介護関係での事業を継続していくのではないでしょうか。資本的にも安定していると思います。介護の分野は今後更なる需要が見込まれるため、しばらくは存続していくと思います。
株式会社セカンドライフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社セカンドライフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年11月09日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年11月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：良くない。その介護保険は医療保険と違って1人当たりの利用者の負担額の上限が決まっている。会社に入ってくる保険収入に制限があるので当然水準が良いわけがない。保険外で収益を上げることを考えていないようなので、給与があがるとは考えにくい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セカンドライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社セカンドライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 福祉職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
役員とは話す機会が少なかったと思います。アルバイトだったため自分の職務をこなすことでその日の業務が終わります。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な職場だと思います。気の合う人もいればそうでない人もいます。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しても特筆すべき点はありません。差別を受けたことはありません。また、差別的な発言を聞いたことはありませんでした。
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