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N&Fテクノサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

N&Fテクノサービス株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • セールスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月17日
  • 役職なし / サービスエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年01月18日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年07月28日
  • 一般社員 / 医療系サービスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月09日
  • 東京 / 社員 / サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年08月02日
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N&Fテクノサービス株式会社の職種別口コミ（51件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（22件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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N&Fテクノサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日：2024年01月18日
福利厚生:
特に不満はなかった

オフィス環境:
話易い環境ではあるが

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N&Fテクノサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:
交代で休日の当番制がある為、緊急呼び出しになる場合がある。ただ夜間対応はないのでそこは楽です。

多様な働き方支援:
フィールドエンジニアは客先に出るためリモートワーク基本ないです。また緊急対応がなければ自分次第で定時で帰れる場合もある

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N&Fテクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日：2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向重視。

組織体制・コミュニケーション:
元出身の会社メンバーとつるむ傾向が強く

ダイバーシティ・多様性:
新規事業もしていたが
親会社の意向に準じて
事業閉鎖終了している。

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N&Fテクノサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月09日
女性の働きやすさ:
あまり壁はないが、仕事内容から女性には向かないと思う。

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N&Fテクノサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日：2024年01月18日
成長・キャリア開発:
これからは資格など取得は会社からはないかと思う

働きがい:
職業の選択自由がなく
会社事情での配置などをしている。経営悪化を理由としているが
働くものには不安と安定化がない。職業選択の自由度がない。

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N&Fテクノサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 男性/ 医療系サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は、医療機器のメンテナンス業で、面接でもドライバーの使い方やパソコンの分解経験を聞かれた。だかドライバーは基本的な使い方が出来れば問題がないので、ほとんどの方が出来ると感じた。

逆に、パソコンのネットワークを組むことが多く、ネットワークの基礎知識、パソコンの基礎知識を持っておく方が仕事には役立つ。
また、医療機器が壊れることもあるが、先生の細かい要望を聞くとがメインになる。

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N&Fテクノサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月09日
事業の強み:
医療関係で、医療機器はこの先まだ伸びていくと考えるのでそういった職種であると考えると強みとなる。

事業の弱み:
下請け会社に当たるので、業績が伸びない時に足切りがある可能性あり。

事業展望:
自社の強みは全国にサービスマンがいる事、長い間メンテナンスに関わっていた事。今後はますますスキルが必要になるのでその部分を伸ばしていけば大丈夫だと思う。

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N&Fテクノサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 男性/ 医療系サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は年1回で大体月2000円程度の昇給
また、3年に一度ほどに、昇格試験を受けられる。
昇格は一般社員の間はクラスを1〜4まででつけられて、1つ昇格すると月1万5千円ほど昇給する。

昇格試験が受けられるかどうかは、年2回の評価と上司の推薦で受けることができる。

賞与は4ヶ月分前後を基本として、評価によって5〜10万円前後の上下が付けられる。

福利厚生の住宅手当等はかなりよく、単身で転勤させられた場合は、東京の場合8万円近くの補助が出る。（地域によって多少の上下がある。）

評価制度:
クラスの昇格は年2回の評価だか、修理や保守の作業のため、評価基準が少し曖昧で、若手は結果までの過程を、上にいくほど、結果で評価を付けられることが多い。
ただし、上司以外から評価されることはほぼないため、上司からの評価が重要。

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