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口コミ投稿日：2022年10月24日
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
セントケア九州株式会社の女性の口コミ（4件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セントケア九州株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
介護業界ではありきたりの値段でした。
地域手当がついていてこの給料かー...って感じです。まぁ、政府がどうにかしてくれないと、解決しないことですけど。
評価制度:
実力というより、会社にとって都合のいい人が昇格します。結婚してない、もしくは子供がおらず、残業ができる方でしたら上に上がれますよ。
そんな方々が上にいるから、子育てしている社員はまぁ働きづらい。