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一般財団法人関東電気保安協会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円250~750万円18

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数18

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢30.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
446万円
(平均年齢26.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
600万円
(平均年齢47.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
542万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(168件)

一般財団法人関東電気保安協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:
住宅補助は基本なし。寮はある。寮といっても借り上げ社宅。ただし、希望はできないみたいなので勤務地から遠くなる可能性は大である。通勤手当については全額支給。定期代については前払い。少ない金額は後払いのイメージ。

オフィス環境:
いくつか事業所があり、古いところが多いイメージではあるが、綺麗なところもいくつかある。
本社は港区芝浦にあり、すごく綺麗

一般財団法人関東電気保安協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安課

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
管理職以外の内勤は定時で帰ります。
保安部隊は客先要望で停電があるので不規則や連勤がありますが毎回ではないのでまとめて休暇も可能です。

多様な働き方支援:
自由に調整できます。

一般財団法人関東電気保安協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気保安一課/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは普通。基本、個人で点検行ったりするから、他の人とはあまり関わることかまず少ない。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいとは思うが、普段は忙しくていないこともある。質問したら返してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
国外の人はいない。自由に勤務を調整できるから、休みがたくさんある人はいいかも。有給とは別に時間休があるから、そこはいい。

一般財団法人関東電気保安協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 電気保安業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:
残念ながら、技術職に女性はいない。
いても、20〜30kgの機材を階段などで登って行くこともあり、かなりの体力仕事なので、辞めて行く人も少なくない。
女性社員が毎年新卒などで採用されており、力を入れている様子がわかる。
今後に期待です。

一般財団法人関東電気保安協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:
若手職員でも技術力を身につけることで、上位の役職に昇任することができる。現場経験を活かして部下をまとめるマネジメント経験を積むことができる。

成長支援制度:
資格取得支援と取得後の報奨金制度があり、やる気のある職員に対しては手厚い制度だと感じる。

一般財団法人関東電気保安協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:
社会貢献度、安定性、学生時代に学んだ電気を活かせると言う理由で入社を決意した。

入社前に認識しておくべき事:
固い会社のイメージがあったが、職場はそんなことがなかった。
仕事は夜勤が多くこんなに忙しいとは思わなかった。説明会等でしっかりと説明して欲しかった

一般財団法人関東電気保安協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:
法で決められている点検業務を行なっているので仕事がなくなることはないと思う。また検査員の技術力などはパイオニア企業なだけあって高いと感じる。但し、電気に特化した企業なため他の新規事業へ手を出しシェアを取るほどの企業力はないと思う。

事業展望:
基本的には各検査員に建設の受注額のノルマを課しているので、建設業務による利益を上げたいのかなと思うが高齢化及び若手の不足により上げ止まりになるかなと思う。

一般財団法人関東電気保安協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安課

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 7万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
新卒上がりは高給です。中途社員は同じ年齢の新卒プロパーに比べてかなりの給与乖離があります。
ちゃんとした賞与は2年目からです。

評価制度:
年功序列です。
中途社員は絶対にプロパーより昇格できません。やる気を損なう制度のためやめる社員も多いです。