回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
有給は年末年始や夏季休暇などの連休にまとめてとる以外は、なかなかプレイヤーのメンバーは取得しづらい状況かと思います。それでも業務を上手く調整していけば取れない環境ではないですし、上手く有給取得をしているメンバーもいます。
多様な働き方支援:
フレックス制度を導入しているので、入退社時間はある程度調整が出来ます。お子様の送り迎え等があるメンバーには非常にいい精度だと思います。小さいお子様がいる人には時短勤務制度もあり、その辺りはかなり拡充してきています。リモートワークもコロナ以降、比較的許容されてますので状況に応じて行うことが出来ます。
リノベる株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文リノベる株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
バースデー休暇やリフレッシュ休暇制度はありますし、育休を取るメンバーも増えているので、一般の企業並みの就業環境かとは思います。ただ特筆すべき点も特になく、どちらかというとガツガツ働きたい人向けの会社だと思います。
福利厚生制度の改善点:
私がいた部署に関しては、はやり祝日が休みではないので原則休みにしてもらいたいのと、長期休暇が取りづらいので、そこは要改善の部分かと思います。
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