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リノベる株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:会社が取り組んでいる事業や事例がとても魅力的で、何より設計が好きなメン
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:入社して1~2年もすればある程度の裁量は与えられ、それ以上在籍して
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織全体として、新しいことに挑戦していこうとい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
休日休暇:有給は年末年始や夏季休暇などの連休にまとめてとる以外は、なかなかプレイ
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:社用のスマホを貸し出されるため、休日関係なしに社内チャットツ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:バースデー休暇やリフレッシュ休暇制度はありますし、育休を取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦しやすい環境決まったやり方にとらわれず、現状
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:社員に還元されるような福利厚生は特に無し。オフィス環境:駅から近いため
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:会社全体としての研修はあるが、部署ごとの研修がほぼないため、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:リノベーションでは比較的名前が知られているので強みがある独自のサービ
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 7万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価がかなり定量的でわかりやすく、前向きに取り組めるシステム
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 7万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
賞与:私がいた部署では、賞与の支給制度がありません。会社全体的にもないと思われま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:入社時の研修は年度により多少異なる資格取得手当は多少であるが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日も連絡が来る為、休んだ気はしない勤務時間は人による。効率
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回答者: 女性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:上席との風通しは比較的良く、仕事の相談などはしやす
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回答者: 女性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
オフィス環境:おしゃれなオフィスで社内はフリーアドレス。ある程度のブランド力のあ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、風通しの良さはある程度あるが、管理者層との
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:大型改修事業の方は年々拡大をしていっているが、個人のワンストップサー
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 7万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は半年に一度、かなり定量的な評価指標にはなっているが、目標設定のタ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度が最近できた。研修は一定程度の内容はあり、
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長め。休暇も案件を担当しているとまとまっては
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:ITや広告に力を入れていて、集客率は高いと思う中古物件のリノベーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制だから仕事をやっていれば業務時間は割と自由
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回答者: 男性/ デザイナー・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計・施工部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:休みはバラバラ・休みの日も連絡が来るのがかなり厳しいです。特
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:社員の7〜8割方が、toC、toBの営業になるので
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:表彰制度がある イベントが多い 会議が多い組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを導入しているため、業務に応じて勤務時間を調
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:業務がこなせるようになればキャリアは積めると思う業務に慣れる
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に2回査定があります。個人成績や会社全体の業績より、減給もあり
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:営業は業界未経験者の中途入社も多く、入社して早い段階で結果を
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回答者: 女性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループで協力して仕事をしていくことを期待して入
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は完全な実績からの査定。売り上げに大きく貢献すればどんどん給料は上
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回答者: 女性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:最初は会社のことなどを理解する上での動画をひたすら見せられる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:社員に還元される制度はほとんどないオフィス環境:駅から近くの為、通いや
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に一度の見直し、結果が出なければ上がらない評価
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