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リノベる株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
位が上がればもちろん給与は上がると聞いているが、全体的に収入は低いと思う。
賞与はなく、代わりにインセンティブがある。達成すれば何十万〜100万もらえるので、それによってもらえる額が大幅に変わる。目標はとても達成できない基準ではない。頑張れば達成できる基準。
他手当てはあまり充実していない。福利厚生なども特に充実していないので、その辺りを重視する人からすると物足りないかもしれません。

おそらくToC向けはかなり年収が低く、それに比べToBは扱うものの金額がかなり高くなる分年収は高くなる印象です。
ですが、同業界の中では低い給与基準です。

評価制度:
実力主義で、きちんと結果を出せば昇進や昇格できます。実際に周りもそれで評価され上に行った人がいるので、年齢や性別は関係なく評価してもらえる環境だと思います。
若くても実力があればかなり大きな案件を任せてもらえます。ですが少数精鋭ですので、その分プレッシャーは非常に大きいですし、必ず受注しなければならない案件も多いので、失敗する余裕はありません。

部によってかなり雰囲気や考え方は違いますが、年齢や性別に差別がないというのはおそらくどの部においても共通しているかと思います。

回答者: 男性/ プラットフォーム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:バリューに記載の集合天才という言葉が全社員に強く刻まれてい
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回答者: 女性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:・社会課題に立ち向かっているサービス・顧客の理想の暮らしを叶えるサポ
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回答者: 女性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:・社長の熱いおもいがある・リノベーションへの熱意がある社員
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回答者: 男性/ プラットフォーム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス制のため、コアタイムを除けば自由な働き方ができる。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:会社が取り組んでいる事業や事例がとても魅力的で、何より設計が好きなメン
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回答者: 男性/ プラットフォーム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:業界をリードしている存在は強み。ワンストップ型リノベーションでの圧倒
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:入社して1~2年もすればある程度の裁量は与えられ、それ以上在籍して
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織全体として、新しいことに挑戦していこうとい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
休日休暇:有給は年末年始や夏季休暇などの連休にまとめてとる以外は、なかなかプレイ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、風通しの良さはある程度あるが、管理者層との
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・どうなれば給与が上がるか(会社が社員に求めていること)、明確な基準が
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回答者: 女性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:・自分のキャリア志向を上司とすり合わせ、業務内容とあわせて個
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:大型改修事業の方は年々拡大をしていっているが、個人のワンストップサー
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リノベーション本部

2.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 13万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制だか、3ヶ月に一回の給与の見直しがあり、数字が達成していればあが
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:社用のスマホを貸し出されるため、休日関係なしに社内チャットツ
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回答者: 男性/ プラットフォーム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:リノベーションの会社ということもあり、住宅購入に補助がある。その他付帯
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:バースデー休暇やリフレッシュ休暇制度はありますし、育休を取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦しやすい環境決まったやり方にとらわれず、現状
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回答者: 男性/ プラットフォーム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:BtoBの仕事から、BtoCの仕事、集客関連のウェブ関連の仕
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ プラットフォーム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の昇給のための査定があり、昇給基準も明確になっているので目標達成
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスも取り入れられているため、比較的時間の融通が効くが
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回答者: 女性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:・退職金、住宅補助(新入社員や異動の場合は多少ある)、寮、財形貯蓄なし
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:社員に還元されるような福利厚生は特に無し。オフィス環境:駅から近いため
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:ITや広告に力を入れていて、集客率は高いと思う中古物件のリノベーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制だから仕事をやっていれば業務時間は割と自由
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 7万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は半年に一度、かなり定量的な評価指標にはなっているが、目標設定のタ
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回答者: 男性/ デザイナー・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計・施工部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:休みはバラバラ・休みの日も連絡が来るのがかなり厳しいです。特
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:社員の7〜8割方が、toC、toBの営業になるので
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業が45時間分ある。賞与は職種によりあったりなかったり。働く時
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:会社全体としての研修はあるが、部署ごとの研修がほぼないため、
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回答者: 男性/ 広報・IR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド戦略部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:以前よりも大きく改善されているが営業や設計のメンバー中心に残
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:リノベーションでは比較的名前が知られているので強みがある独自のサービ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:表彰制度がある イベントが多い 会議が多い組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 7万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価がかなり定量的でわかりやすく、前向きに取り組めるシステム
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