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株式会社ミールケアの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:妊娠や出産での育休は取得可能だとは思いますが、その後の復帰は難
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性がかなり多い会社で、管理職も女性が多いです。生理休暇もあり
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回答者: 女性/ 給食施設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたが管理職は男性が多かったです。それでも他業
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:朝早い、夜遅いがありますから子育て世代には余程のサポートがなけ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性が多い為、理解し合えるので働き
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ: 女性が多い職場だと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:休みが取りにくいため、子どもが熱が出ても休めれない。体調不良で
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:事業所によって違いますが、自分のところは比較的融通が効いてると
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:管理職の女性は、昔に比べて少なくなった。休暇はとれるように手配
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回答者: 女性/ 本部メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。管理職登用を謳いますが実際は男性ばかりです
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので、子供や家庭に関する事などは理解がしてもらいやす
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性のみ、また同世代の方しか居なかったので大変働きやすかったで
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:あんまり取りやすいと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:とてもいいと思う。融通がきくし働きやすい環境だとおもう。現場に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:休みや時間など融通が効くた
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:現場は女性のほうが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
女性の働きやすさ:産休育休は、事業所勤務であっても代わりに他の社員に配属してもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の活躍・女性管理職:お子さんのいらっしゃる家庭が多いため突然のお休みもやはり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の活躍・女性管理職:女性でも、年齢や経験に関係なく主任、マネージャーとなるこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:産休育休取得実績があり、また会社も社員に対して理解があるのでと
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:基本女性ばかりなので、女性は働きやすいですが、不満が溜まるとと
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ 調理師

1.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:休みも全然なく働きにくいと思う。産休育休も取っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
女性の働きやすさ:ほとんど残業がないので、仕事が終わってから将来に備えて勉強がで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:産休は取れるが、同じ場所には戻れず、違う空きがある場所へ移動と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休は取れるのだが、新たな社員を入社させてしまうので、休んだ後
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:働きずらいと思うことはあまりなく、ただほっておかれてる感じは受
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性のみの職場ですが人間関係も良く楽しく働けます。人には恵まれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ほぼ女性ばかりの会社。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:男性の方が少ないと思います。わたしがいたところはパートさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:産休育休、無給でお金が出ません。その前にこの職種で妊娠なんかし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性が多いですが、働きやすいかは配属される現場次第で大きく左右
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:残業がないので、主婦としては計画がたてやすい。また日曜日、祝日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:同性なので気さくさや、家庭の事情での勤怠は融通がきいていると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ女性の職場です。いい雰囲気の場所と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休などは取れるよ
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